У кваліфікаційній роботі бакалавра проведено теоретичні та прикладні дослідження ефективності використання кадрового потенціалу підприємства. Перший розділ роботи присвячено теоретичним основам підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства. У другому розділі роботи подано загальну характеристику підприємства, проаналізовано основні показники його діяльності. Здійснено аналіз та оцінку кадрового потенціалу підприємства. Проаналізовано ефективність використання кадрового потенціалу підприємства. У висновках і пропозиціях узагальнено одержані результати та обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства.
