Факультет бізнесу та права
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/46
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Цифрова соціальна економіка сільських територій: резильєнтність робочої сили, психологічні моделі управління та аудит персоналу як основа гідної праці(Луцьк: ЛНТУ, 2025-12-30) Дзямулич, Микола Іванович; Назарук, Андрій ЯрославовичУ статті досліджено специфічні особливості трансформації соціальної економіки сільських територій, що відбувається під впливом цифровізації, в контексті системних змін характеру зайнятості, професійної поведінки та загальної ефективності робочої сили. Розкрито особливості формування резильєнтності найманих працівників у середовищі, де цифрові інструменти визначають інтенсивність комунікацій, швидкість управлінських рішень та нові форми взаємодії між роботодавцем і персоналом. Проаналізовано психологічні моделі управління, які дозволяють підвищити адаптивність трудових колективів, посилити їх внутрішню мотивацію, а також забезпечити стабільність ділової активності на локальному рівні. Досліджено особливості аудиту персоналу як механізму оцінки професійної відповідності працівників, виявлення факторів трудової втоми, визначення сильних сторін колективу та формування індивідуальних карт розвитку персоналу підприємства. Визначено особливості цифрових підходів щодо управління людськими ресурсами, які сприяють побудові системи гідної праці в умовах сільської економіки, що передбачає як дистанційні формати трудової взаємодії, так і використання електронних інструментів моніторингу результатів праці.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка системи управління персоналом на підприємстві (на матеріалах ТОВ «ДН КЛАСИК»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Величко, Марія ВасилівнаМетою кваліфікаційної роботи є здійснення аналізу системи управління персоналом, проведення її оцінки та пошук шляхів вдосконалення на прикладі ТзОВ «ДН Класик». Об’єктом дослідження є система управління персоналом ТзОВ «ДН Класик», власне персонал підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні моменти аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства. У першому розділі розглянуто теоретичні основи функціонування системи управління персоналом; вивчено суть системи управління персоналом та її функції; виділено елементи системи управління персоналом; розглянуто особливості методів аналізу і оцінка системи управління персоналом підприємства. У другом розділі здійснено аналіз і оцінку показників ефективності системи управління підприємством; розглянуто загальну характеристику ТзОВ «ДН Класик»; проведено аналіз стану системи управління персоналом на підприємстві; здійснено оцінку ефективності системи управління персоналом ТзОВ «ДН Класик». Результати проведено дослідження та рекомендації щодо покращення ефективності системи управління персоналом подані у висновках та пропозиціях.