Факультет бізнесу та права
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/46
Переглянути
1 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Виклики забезпечення гідної праці в умовах воєнного стану(2024) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичУ цій статті було проаналізовано зміни важливих показників ринку праці в умовах воєнного стану та повномасштабних бойових дій. Основна мета статті полягає у визначенні впливу воєнного стану на ринок праці в контексті нових викликів для гідної праці.Для проведення аналізу було використано дані Міжнародної організації праці, Національного інституту стратегічних досліджень, Міністерства економіки України, НБУ та Держстату. У даному дослідженні було вивчено наступні аспекти: міграція робочої сили, безробіття,середня зарплата, тіньовий ринок праці, проблеми з пошуком кваліфікованих кадрів. Результати дослідження показали, що на ринку праці склалася ситуація коли рівень безробіття є високим і одночасно ж роботодавці мають значний дефіцит працівників, тобто маємо ситуацію з структурним безробіттям. Вже зараз бізнес готовий платити за кваліфікованих працівників більше, оскільки відчуває їх нестачу. Протягом 2023-2024 років заробітна плата в гривні стрімко зростала та в ІІ кварталі 2024 року перетнула позначку в 20тисяч гривень. Також помітний значний ріст заробітної плати в доларі, оскільки в останньому кварталі минулого року рівень винагороди вперше з початку повномасштабного вторгнення був більшим за 500 доларів. Окрім цього, було досліджено збільшення неформальної зайнятості через мобіліза-цію. Розширення тіньової економіки загрожує погіршенням соціального захисту та прав працівників, а також зниженням податкових надходжень до державного бюджету. Було проаналізовано довгострокові виклики, серед яких подальша міграція населення закордон, структурні зміни зайнятості та проблеми з тіньовою зайнятістю. Зроблено висновок, що для покращення ситуації на ринку праці необхідне державне втручання, зокрема збільшення ініціатив щодо перенавчання працівників, підтримка роботи підприємців та стимулювання виходу з неформальної зайнятості.