Факультет бізнесу та права
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/46
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Вплив Хартії різноманітності на формування організаційної культури(2022-06-28) Ліпич, Любов Григорівна; Хілуха, Оксана Анатолівна; Кушнір, Мирослава Анатолівна; Волинець, Ірина ГригорівнаЗазначено переваги використання Хартії різноманітності для підприємства, а також виокремлено пропозиції щодо зміни на її основі організаційної культури. Встановлено, що концепція організаційної культури якості є доповненням і водночас розвитком інтегрального погляду на організаційну культуру. Культура якості – це організаційна культура, здатна підтримувати баланс між відкритістю (гнучкістю) системи до різних цінностей, внесених її учасниками, і замкнутістю (незмінністю), пов’язаною з дотриманням принципів управління якістю. Запропоновано змінювати організаційну культуру шляхом запровадження принципів управління якістю (лідерство, орієнтація на клієнта, постійне вдосконалення, універсальна участь, аналіз зворотного зв’язку). Зазначена процедура після внесення відповідних коректив може бути використана для інших стратегічних змін, зокрема спрямованих на корегування організаційної культури щодо різноманітності. Обґрунтовано, що управління різноманітністю є одним з головних ресурсів організації, що сприяє її розвитку та досягненню бізнес-цілей. Розглянуто процедуру зміни організаційної культури на основі Хартії різноманітності та запропоновано механізм реалізації її етапів.Item type:Наукова стаття, ЕКО-ІННОВАЦІЇ В КОНТЕКСТІ ЕКОНОМІКИ ЗАМКНУТОГО ЦИКЛУ(2022-11-28) Ліпич, Любов Григорівна; Хілуха, Оксана Анатоліївна; Кушнір, Мирослава Анатоліївна; Волинець, Ірина ГригорівнаЕко-інновації сьогодні забезпечують підприємству конкурентну перевагу, що відповідає цілям сталого розвитку. Ці інновації дозволяють створювати системи, орієнтовані на сталий розвиток, як на окремих підприємствах, так і видах діяльності, та регіонах. Мета статті полягає у виокремленні механізмів підтримки циркулярної економіки еко-інноваціями. Встановлено, що еко-інновації – це нові або змінені процеси, обладнання, продукція, методи й системи управління, що дають змогу уникнути або зменшити шкідливий вплив на навколишнє середовище. Вони є основою економічної системи замкнутого циклу. Екологічні інновації забезпечують поступовий вплив на сталий розвиток. Обґрунтовано, що циркулярна економіка є шаблоном економічної експлуатації, відповідно до якого матеріальні ресурси використовуються по колу, тобто включаються повторно у виробництво. Метою циркулярної економіки є забезпечення нескінченного використання матеріальних ресурсів. Циркулярна економіки базується на принципах 3R (reduce, reuse, recycle) ієрархії відходів. Поряд із цією структурою існують інші принципи в ієрархії управління відходами від 4R (reduce, reuse, recycle, repurpose) через 5Rs (refuse, reduce, reuse, repurpose, recycle) до 9Rs або навіть 12Rs. Всі вони схожі, але не однакові. Методологічне представлення різноманітних продуктів (лізинг шин за програмою плати за кілометр, модель переробки відходів Caterpillar, сонячні панелі на кремнієвій основі, дорожнє покриття Wattway з вбудованими сонячними панелями, електромобілі), запроваджених різними компаніями та в автомобільному секторі, дає практичні докази того, що екологічні інновації підтримують розвиток економіки замкнутого циклу. Доведено, що у спектрі можливих ефектів еко-інноваціям не має альтернативи в сталості розвитку як в економічній, так і екологічній та соціальній сферах. Проведені дослідження дозволили дослідити позитивні приклади того, що еко-інновації підтримують розвиток економіки замкнутого циклу. Наведені приклади еко-інновацій стосуються підприємств регіонів та автомобільного сектору. Усі представлені рішення відповідають цілям циркулярної економіки, зокрема щодо повторного використання та переробки відходів, а також концентрації на відновлюваних джерелах енергії, що забезпечує досягнення цілей сталого розвитку.