Факультет бізнесу та права
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/46
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Підвищення ефективності економічної служби підприємства в управлінні персоналом за допомогою інформаційно-комунікаційної HRM-системи(2026) Косінський, Петро МиколайовичУ статті узагальнено підходи до визначення змісту категорії «кадровий потенціал». Досліджено вплив су-часних інформаційно-комунікаційних систем на процес формування, розвитку кадрового потенціалу й об-ґрунтовано доцільність їх застосування в системі управління персоналом підприємства. Досліджено функ-ціональні можливості інформаційно-комунікаційної системи HURMA у контексті кадрового забезпечення та управління кадровим потенціалом підприємства. Встановлено, що її впровадження й використання у прак-тичній діяльності вітчизняних підприємств дозволяє проводити комплексну оцінку кількісних і якісних харак-теристик персоналу, формувати індивідуальні траєкторії розвитку працівників та створює інші можливості, що неабияк підвищує ефективність роботи економічної служби в процесі управління персоналомItem type:Наукова стаття, Фінансовий стан як основа реалізації інноваційно-інвестиційних проектів(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Мостовенко, Наталія АнатоліївнаУ статті представлено огляд теоретичних підходів до дефініції поняття «фінансовий стан»» та виокремлено ключові аспекти його диференціації. Встановлено та обґрунтовано, що фінансовий стан є ключовою характеристикою для у спішної реалізації інвестиційно-інноваційних проектів, а саме в напрямах прийняття управлінських рішень щодо можливості здійснення інвестицій та впровадження інновацій, виявлення реального фінансового становища, що дозволяє здійснювати стратегічне планування з метою впровадження інновацій та забезпечення можливості залучати зовнішні джерела фінансування інноваційно-інвестиційних проектів.