Факультет бізнесу та права
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/46
Переглянути
8 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Управління адаптацією персоналу організації в системі менеджменту персоналу(Луцьк: ЛНТУ, 2022) Тендюк, Алла ОлександрівнаУ статті досліджено особливості управління адаптацією персоналу організації в сучасних умовах. Розкрито сутність процесу адаптації персоналу організації. Сформовано визначальні характеристики адаптації персоналу організації. Визначено цілі адаптації персоналу організації. Визначено умови, від яких залежить успішність адаптації новопризначеного персоналу. Зазначено результати успішної адаптації працівників організації, якої можна досягнути через формування ефективних механізмів входження нового персоналу в організацію. Обґрунтовано доцільність забезпечення процесу включення працівника в організацію, засвоєння та прийняття новим співробітником вимог і правил організації. Вказано на необхідність управління процесом адаптації новопризначених співробітників. Охарактеризовано важливість процесу адаптації персоналу як важливого елемента системи менеджменту персоналу організації, що перебуває у взаємозв’язку із базовими функціями кадрового менеджменту. Виокремлено завдання управління адаптацією персоналу в організації. Визначено чинники, що позитивно та негативно впливають на управління процесом адаптації персоналу в організації. Наведено методи управління процесом адаптації та розкрито їх зміст та призначення. Обґрунтовано функціональні завдання управління адаптацією персоналу організації. Зазначено, що функціонально адаптований менеджер в організації повинен мати гнучке професійне мислення, реагувати на запити зовнішнього середовища, вміти приймати управлінські рішення та нести відповідальність за їх наслідки. Окреслено залежність між ступенем пристосування нового працівника до організації та рівнем його посади. Обґрунтовано вплив типу кадрової політики організації на управління адаптацією персоналу. Визначено місце адаптації персоналу в системі менеджменту персоналу організації. Вказано на необхідність забезпечення комплексного безперервного характеру управління адаптацією персоналу організаціїItem type:Наукова стаття, Теоретико-методичні засади підвищення ефективності менеджменту персоналу організації(Луцьк: ЛНТУ, 2021) Стрижеус, Людмила Василівна; Тендюк, Алла ОлександрівнаУ публікації проведене дослідження теоретичних та методичних аспектів менеджменту персоналу організації, обґрунтовано його сутнісну характеристику, зміст та значення. Виокремлено основні функції менеджменту персоналу організації. Охарактеризовано методичні підходи до оцінки ефективності менеджменту персоналу організації.Item type:Методичне забезпечення, Економічна служба(Луцьк: ЛНТУ, 2025) Косінський, Петро МиколайовичМетодичне видання складене відповідно до діючої програми курсу «Економічна служба». Видання містить теоретичний матеріал до лекційних занять та список рекомендованої літератури.Item type:Наукова стаття, Організаційні та комунікативні аспекти обліку за центрами відповідальності(Тернопіль : Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя, 2025) Тлучкевич, Наталія Володимирівна; Садовська, Ірина Борисівна; Нужна, Оксана АнатоліївнаОхарактеризовано організаційні та комунікативні аспекти обліку за центрами відповідальності. Метою статті є обґрунтування організаційних та комунікативних аспектів обліку за центрами відповідальності для розроблення моделі організації обліку за центрами відповідальності. Для досягнення поставленої мети визначено такі завдання: визначити економічну суть центрів відповідальності; охарактеризувати види центрів відповідальності та особливості організації обліку в них; визначити комунікативні зв’язки в центрах відповідальності; розробити модель організації обліку за центрами відповідальності з урахуванням облікових, контрольних та комунікативних аспектів. Для вирішення поставлених завдань використано такі методи: теоретичного узагальнення, аналогії, аналізу, групування, системний підхід. Розглянуто наукові підходи до визначення економічної суті поняття «центр відповідальності». Охарактеризовано особливості класифікації центів відповідальності в управлінському обліку залежно від контрольованості їх показників на центір доходів та витрат, прибутку й інвестицій. Встановлено, що в обліку за центрами відповідальності важливе значення має відповідальність, класифікація доходів і витрат на контрольовані й неконтрольовані, комунікативні зв’язки, внутрішня звітність та контроль й оцінювання результатів їх діяльності. Обґрунтовано, що система організації обліку за центрами відповідальності характеризується комунікативними зв’язками між рівнями управління та обліковою політикою, яка відображає особливості організації обліку в центрах відповідальності. Виділено комунікативні зв’язки у центрах відповідальності – горизонтальні й вертикальні комунікації, усні та письмові комунікації. Запропоновано етапи організації обліку за центрами відповідальності та варіанти відображення особливостей організації управлінського обліку за центрами відповідальності в обліковій політиці. Розроблено модель організації обліку за центрами відповідальності з урахуванням облікових, контрольних та комунікативних аспектів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Організація обліку та контролю витрат на оплату праці торгівельних підприємств(Луцьк : ЛНТУ, 2023-12) Приходько, Яна ОлегівнаУ першому розділі систематизовано визначення сутності «заробітна плата», наведено класифікацію витрат на оплату праці на торговельних підприємствах, проаналізовано трудове законодавство та нормативно-правові акти обліку і контролю витрат на оплату праці, проаналізовано актуальні наукові проблеми за темою дослідження. У другому розділі здійснено оцінку діяльності торгівельного підприємства в галузевому аспекті та окреслено особливості практичних аспектів організації обліку і контролю витрат на оплату праці. У третьому розділі надано пропозиції з удосконалення організації обліку і контролю витрат на оплату праці торгівельних підприємствах.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Організація обліку і контролю виробничих запасів будівельних підприємств(Луцьк : ЛНТУ, 2023-12) Гуменюк, Людмила ВалентинівнаУ першому розділі систематизовано визначення економічної сутності виробничих запасів та класифікаційні підходи до них, проаналізовано нормативне регламентування та ідентифіковано наукові проблеми організації обліку і контролю виробничих запасів будівельних підприємств. У другому розділі проведено статистичну оцінку діяльності будівельних підприємств та окреслено особливості практичних аспектів організації обліку і контролю виробничих запасів на прикладі конкретного підприємства. У третьому розділі надано пропозиції з удосконалення організації обліку і контролю виробничих запасів будівельних підприємств.Item type:Матеріали конференцій, Ключові аспекти та впливові тренди реалізації цифрової трансформації організації(Луцьк : ЛНТУ, 2025-02-25) Поліщук, Вадим ГригоровичItem type:Кваліфікаційна робота магістра, Удосконалення логістичного менеджменту підприємства (на матеріалах ТзОВ «Алфаінтерпласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Прилепа, Олександр ОлександровичУ роботі проведено теоретичні та прикладні дослідження удосконалення логістичного менеджменту підприємства.