У статті розглянуто основні аспекти контролю за дотриманням трудового законодавства, зокрема порядок здійснення перевірок, роль Державної служби з питань праці, а також вплив цифровізації на ефективність моніторингу. Досліджено актуальні проблеми для українських підприємств у контексті складної економічної ситуації та змін у трудовому законодавстві, пов’язаних із війною, які вимагають посилення уваги до питань дотримання умов оплати праці, тривалості робочого часу та забезпечення безпечних умов праці. Визначено необхідність інтеграції систем внутрішнього контролю для забезпечення відповідності нормам трудового законодавства для підвищення ефективності управління персоналом. Досліджено специфіку використання аналітичних інструментів моніторингу відповідності законодавству, що реалізуються на основі автоматизації облікових процесів та застосування спеціалізованого програмного забезпечення для управління кадровими питаннями. Розглянуто специфіку воєнного часу, яка впливає на організацію праці, та важливість гнучких механізмів регулювання трудових відносин в умовах кризи.
