Факультет комп’ютерних та інформаційних технологій
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/49
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Розробка та дослідження застосунку для управління в ріелторській сфері(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Харченко, Артем СергійовичКваліфікаційна робота магістра складається з вступу, 3 розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Кваліфікаційна робота магістра присвячена розробці та дослідженню застосунку для управління процесами в ріелторській сфері. У роботі розроблено концептуальну модель застосунку для підтримки повного життєвого циклу ріелторської угоди – від реєстрації об’єкта нерухомості та формування бази клієнтів до супроводу переговорів, фіксації домовленостей, планування показів і аналітики результативності агентів. Застосунок реалізовано як веборієнтовану систему з адаптивним інтерфейсом, що забезпечує роботу на настільних і мобільних пристроях. Проведено експериментальне дослідження результативності запропонованого рішення на основі сценарного тестування та порівняльного аналізу з традиційним підходом до роботи ріелтора (електронні таблиці, месенджери, паперові нотатки). Показано, що використання застосунку дозволяє скоротити середній час реєстрації нового об’єкта, зменшити кількість помилок у контактних даних, підвищити прозорість воронки продажів і забезпечити доступ керівництва до актуальної звітності в режимі реального часу.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Розробка та дослідження системи для автоматизації процесу обліку кадрів великого підприємства(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Кубай, Дмитро ІвановичУ роботі обґрунтовано розробку веб-орієнтованої системи для автоматизації обліку кадрів великого підприємства. Проаналізовано сучасні методи та технології управління персоналом, визначено вимоги до системи та розроблено архітектурну модель. Реалізовано програмний прототип із використанням Java, Python, Django та MySQL, що забезпечує ведення особових справ, облік робочого часу, управління відпустками та формування звітності. Експериментальна оцінка підтвердила підвищення ефективності кадрових процесів, точності обліку та зменшення навантаження на персонал.