Кваліфікаційні роботи магістрів
Постійне посилання зібранняhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/195
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Моісеєнко, Ілона ІгорівнаМетою дослідження виступає обґрунтування шляхів підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону, зокрема у Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є процеси формування, використання та розвитку кадрового потенціалу у Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено сутність, структура та значення кадрового потенціалу, особливості управління персоналом у лісогосподарській галузі, сучасні підходи оцінювання та розвитку кадрового потенціалу. У другому розділі представлено загальну характеристику діяльності Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України», вивчено організаційну структуру управління філією як каркас кадрового потенціалу, проведено аналіз соціально-трудових гарантій та системи мотивації за Колективним договором. У третьому розділі представлено концептуальні засади вдосконалення системи кадрового забезпечення Філії «Поліський лісовий офіс», розроблено заходи з оптимізації кількісного та якісного складу персоналу, обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства, проведено економічну оцінка ефективності цих заходів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності використання виробничих ресурсів підприємства (на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Русин, Юрій МихайловичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності використання виробничих ресурсів на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК». Об’єктом дослідження є процес забезпечення ефективності використання виробничих ресурсів на ПП «ПРАГМАТЕК». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності використання виробничих ресурсів виробничого підприємства на прикладі ПП «ПРАГМАТЕК». У першому розділі вивчено сутність поняття та елементи виробничих ресурсів; досліджено показники ефективності використання виробничих ресурсів; розглянуто основні проблеми використання виробних ресурсів на підприємствах. У другому розділі представлено характеристику економічної діяльності підприємства та аналіз основних показників підприємства; проведено аналіз ефективності використання трудових, матеріальних ресурсів та основних засобів підприємства; проведено оцінку ефективності використання елементів виробничих ресурсів на підприємстві. У третьому розділі обґрунтовано загальні напрями підвищення ефективності використання виробничих ресурсів; проведено оцінку економічної ефективності заходів з підвищення ефективності використання виробничих ресурсів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тесляр, Артем ЕдуардовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.