Кваліфікаційні роботи бакалаврів

Постійне посилання зібранняhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/222

Переглянути

Фільтри

20251

Налаштування

Автор: search.filters.author.Синьчук, Дарина ОлександрівнаКлючові слова: search.filters.subject.міграційна політика

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра,
    Глобальні тренди в міжнародній міграції робочої сили
    (Луцьк : ЛНТУ, 2025) Синьчук, Дарина Олександрівна
    У кваліфікаційній роботі бакалавра досліджено теоретико-методологічні підходи до вивчення міжнародної трудової міграції в умовах глобалізації, а саме: розглянуто особливості міжнародної трудової міграції в контексті глобалізаційних процесів, охарактеризовано глобалізацію як чинник трансформації традиційних моделей трудової міграції. Проведено оцінку сучасних глобальних тенденцій у сфері міжнародної трудової міграції, зокрема: досліджено динаміку та географічну структуру міжнародної трудової міграції; розглянуто основні чинники, що формують сучасні міграційні потоки, а також вплив глобальних криз на динаміку трудової міграції. Метою кваліфікаційної роботи є комплексне дослідження сучасних глобальних трендів у сфері міжнародної міграції робочої сили, аналіз основних чинників, що впливають на формування та трансформацію міграційних потоків, а також оцінка соціально-економічних наслідків трудової міграції у контексті глобалізації та кризових явищ світового масштабу. Об'єкт дослідження: міжнародна міграція робочої сили як соціально економічне явище в умовах глобалізації. Предмет дослідження: сучасні глобальні тренди, особливості, чинники та наслідки міжнародної міграції робочої сили в контексті світової економіки. Методологічна база дослідження: сукупність загальнонаукових і спеціальних методів пізнання, зокрема аналіз і синтез, індукція і дедукція, порівняльний аналіз, історичний метод, метод системного підходу, а також статистичні методи обробки й інтерпретації даних. Теоретичні висновки та практичні рекомендації кваліфікаційної роботи можуть бути застосовані при формуванні державної міграційної політики, розробці стратегій управління трудовою міграцією, а також у діяльності міжнародних організацій, аналітичних центрів та роботодавців для прогнозування міграційних потоків і вирішення проблем, пов’язаних із міжнародною мобільністю робочої сили.