Кафедра логістики та підприємництва
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/60
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Визначення та класифікація неурядових організацій підтримки бізнесу в Україні в контексті лібералізації та стимулювання підприємництва(Київ: ФІНТЕХАЛЬЯНС, 2023) Вахович, Ірина Михайлівна; Смолич, Дарія ВалеріївнаУ статті обґрунтовано доцільність виокремлення та дослідження діяльності неурядових організацій підтримки бізнесу в Україні з-поміж сукупності неурядових організацій на основі врахування ключових ознак неурядових організацій у цілому та фокусуванні їхньої діяльності на таких напрямах як: лібералізація умов підприємництва та стимулювання підприємництва з урахуванням правової основи й організаційно-правових форм господарювання в Україні. Визначено ключові неурядові організації підтримки бізнесу в Україні: система торгово-промислових палат України; організації роботодавців, їхні об'єднання; громадські організації та громадські спілки, які працюють у напрямі створення в Україні сприятливого бізнес-клімату та розвитку підприємництва; кластери, бізнес-інкубатори та інші подібні організації. Запропоновано класифікацію неурядових організацій підтримки бізнесу залежно від правової основи врегулювання їхньої діяльності, а також відповідно до пріоритетності їхньої діяльності в контексті лібералізації та стимулювання підприємництва в Україні. Функціональні можливості неурядових організацій підтримки бізнесу запропоновано розглядати в трьох аспектах: організаційна, коаліційна та інституційна спроможність.Item type:Наукова стаття, Соціально-психологічний аспект налагодження взаємодії учасників кластерного утворення(Львів: Університет банківської справи, 2021) Смолич, Дарія Валеріївна; Завадська, Олена МиколаївнаУ статті досліджено соціально-психологічні аспекти налагодження взаємодії учасників кластерних утворень. Розкрито сутність поняття «кластер» та виокремлено його ключові ознаки, серед яких географічна локалізація, наявність групи взаємопов’язаних компаній, поєднання кооперації та конкуренції, а також інноваційна спрямованість. Особливу увагу приділено впливу соціально-психологічних чинників на процес формування та розвитку кластерів. Визначено основні психологічні упередження та мотиваційні спонукання потенційних учасників кластерної взаємодії. Обґрунтовано, що усвідомлення синергетичного ефекту від співпраці сприяє підвищенню готовності суб’єктів господарювання до об’єднання зусиль і налагодження партнерських відносин. Отримані результати можуть бути використані для вдосконалення механізмів розвитку кластерних структур та підвищення ефективності міжорганізаційної взаємодії.