Кафедра підприємництва, торгівлі та логістики
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/60
Переглянути
46 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, The evolution of international logistics in the era of globalisation: opportunities and challenges for business operations(Kosice, 2025) Okseniuk, KaterynaThe state of international logistics is closely related to political, economic, and technological changes that take place in the context of dynamic technological development, military threats, and, at the same time, integration of countries in search of partners. The article aims to highlight the main aspects and features of the international logistic development in the globalization context. The methodology included general scientific methods of studying the chosen research object (analysis, synthesis, grouping). The logistics productivity index is considered the leading indicator of the global logistics sector developmet in 2018-2023. The study’s results demonstrate the dependence of logistics development on several factors. In the leading countries, according to the Logistics Performance Index, the drivers of change are investments in infrastructure, transport networks, IT communications, technology, digital networks, logistics centres and hubs; logistics education and competence; government support and incentives for the sector; and a stable political and economic environment that fosters investment and innovation. The article highlights the main aspects and features of the international logistics development in globalization condition. The practical value ofthe study lies in highlighting the challenges faced by the logistics sector on a global scale in the context of technological shifts and military threats (the need for investment in maintaining logistics sustainability, changing supply chains, and rising delivery costs).Item type:Наукова стаття, Стратегії рекрутингу талановитих працівників у контексті управління талантами(Луцьк : Вежа-Друк, 2025-07-26) Ліпич, Любов ГригорівнаВступ. Важливим завданням для підприємства, яке бажає зберегти чи покращити свої конкурентні позиції на ринку, є ефективне управління талановитими працівниками. У статті розглядається проблема рекрутингу талановитих працівників як важливого елементу процесу талант-менеджменту. Мета. Метою статті є ідентифікація стратегій у сфері рекрутації талановитих працівників та аналіз умов їх застосування в контексті концепції управління талантами. Методи. В статті використано методи аналізу й синтезу наукової літератури, систематизації та теоретичного узагальнення. Результати. Встановлено, що талановитим працівником слід вважати людину, яка поєднує вроджені здібності з прагненням до подальшого розвитку, розширення знань і набуття досвіду. Унікальність талановитих працівників є результатом того, що вони є досить рідкісним «товаром», тому їхня пропозиція та доступність обмежені. У цій ситуації компанії змушені шукати все більш ефективні методи залучення та утримання талановитих працівників. Сучасний талановитий працівник мобільний, незалежний, менш скромний, має великий вибір і завдяки цьому сильніший, шукає новий сенс у житті, очікує поваги, особистісного розвитку. Доведено, що рекрутинг це комплекс спільних дій як із пошуку, так і з підбору (добору) персоналу. Дилема вибору між внутрішнім зовнішнім рекрутингом, у відношенні до талановитих працівників, відображається в стратегіях управління талантами. Обґрунтовано, що процес-орієнтована стратегія - це добре налагоджена система, що дозволяє компанії швидко, якісно й ефективно знаходити саме тих людей, які потрібні для реалізації її цілей. Така стратегія допомагає HR-менеджменту стати повноцінним учасником бізнес-механізму. У процесно-орієнтованій стратегії рекрутинг тісно пов’язується із загальною стратегією компанії. Стратегія конфігурації залучення талантів розглядає рекрутинг персоналу як комплексну систему, яку потрібно адаптувати до специфіки бізнесу залежно від бізнес-моделі компанії, організаційної культури, стратегічних цілей, типу компетенцій, ринку праці.Тобто, не існує єдиної «універсальної» моделі залучення талантів - компанія має створити власну конфігурацію з складових важливих для кандидатів на відповідну вакансію. Висновок. Перед зовнішнім рекрутингом компанії мають оцінити внутрішній кадровий потенціал, зіставляючи досвід і прагнення працівників з потребами зовнішнього та внутрішнього середовищаItem type:Наукова стаття, Корпоративна соціальна відповідальність і нові медіа: емпіричне дослідження контенту веб сайтів і порталів підприємств(Луцьк : Вежа-Друк, 2025-04-24) Ліпич, Любов Григорівна; Хілуха, Оксана АнатоліївнаВступ. Встановлено, що корпоративна соціальна відповідальність ґрунтується на припущенні, що підприємства добровільно вживають заходів для покращення життя зацікавлених сторін та чистоти довкілля. Корпоративна соціальна відповідальність є просоціальною діяльністю, усі заходи здійснюються добровільно і орієнтовані на конкретних зацікавлених сторін. Доведено, що Інтернет як інструмент розповсюдження інформації має значну кількісну та якісну перевагу перед традиційними медіа. До його переваг відносяться: необмежене просторове та часове охоплення, доступність інформації, простота та швидкість спілкування, інтерактивність тощо. Мета статті полягає в аналізуванні ролі нових медіа в просуванні ідеї корпоративної соціальної відповідальності шляхом представлення результатів емпіричного дослідження використання веб-сайтів підприємствами. Методи. Інтернет є соціальним середовищем. Це змінює відносини між відправником і одержувачем інформації, який стає рівноправним партнером у публічному діалозі. Інтернет створює можливість індивідуалізації інформації. Результати.. На основі проведених досліджень обґрунтовано, у випадку вебсайтів організацій, які займаються корпоративною соціальною відповідальністю (КСВ), обсяг тексту, присвячений темі КСВ, на більшості сайтів можна вважати середнім або малим; охоплення питань, порушених на вебсайтах підприємств, переважно велике; текст мав інформаційний характер, в окремих випадках - інформаційно проблемний; представлені матеріали відрізнялися високою цілісністю та зрозумілістю; на більшості досліджуваних сайтів представлено місію організації; мова проста та зрозуміла. Аналіз інтернет-порталівпоказав, що кількість тексту, присвяченого корпоративній соціальній відповідальності є великою; поданий контент характеризувався прозорістю та послідовністю; переважали тексти проблемно-інформативного характеру; мова текстів чітка та зрозуміла; опубліковані повідомлення потенційно високоефективні. Портали передбачали двостороннє спілкування. Вони містили бібліотеки та освітні портали, освітні траєкторії. Половина порталів мала англомовну версію. Більшість сторінок містили рекламу. Загальна привабливість порталів вища, ніж у випадку веб-сайтів. Висновки. Зазначено, що можливості, які надає Інтернет, все ще не використовуються повністю. Рівень досліджуваних сайтів був доволі різноманітним. Більшість сайтів мали радше інформаційний, ніж проблемний характер, а обсяг тексту, змістова цінність і їхня привабливість були різними.Item type:Наукова стаття, Корпоративна цифрова відповідальність як етичний орієнтир цифровізації медіа підприємств(Луцьк : Вежа-Друк, 2025-07-21) Ліпич, Любов Григорівна; Хілуха, Оксана АнатоліївнаВступ. Цифрові зміни приносять чимало переваг, але водночас породжують складні етичні та соціальні дилеми, особливо у сфері економіки. У зв’язку з цим компанії мають розробляти власні стандарти та регулятивні підходи до управління цифровими технологіями й обробкою даних. У цьому контексті особливу роль відіграє концепція цифрової корпоративної відповідальності, яка є сучасним продовженням і конкретизацією ідей корпоративної соціальної відповідальності (CSR), адаптованих до цифрової доби. Мета. Враховуючи специфіку медіаіндустрії розглянути загальну концепцію CDR та проаналізувати доцільність її впровадження в ЗМІ. Методи. В статті використано методи аналізу й синтезу наукової літератури, систематизації та теоретичного узагальнення. Результати. Встановлено, що цифрова корпоративна відповідальність у медіа означає незалежне рішення медіаорганізації (медіапідприємств та цифрових платформ) щодо відповідального підходу до впровадження та використання оцифрування та клієнтів на кожному етапі виробництва та розповсюдження медіаконтенту на основі прийнятих принципів, цінностей та норм, спрямованих на заповнення правових прогалин, захист усіх зацікавлених сторін та задоволення очікувань, які покладає на них суспільство. Концепція CDR охоплює такі сфери відповідальності: цифрове управління, цифрова прозорість, цифрове розширення можливостей, цифровий капітал, цифрове включення. Доведено, що залучення медіа користувачівдо створення нових продуктів і переоцінки існуючих, автоматизація, використання ШІ для планування завдань, аналізу даних і створення комунікаційних матеріалів призвели до стирання меж між продуктом і послугою, інформацією та рекламою, творцем медіапродукту та його споживачем, що спонукає до появи специфічних етичних та соціальних проблем. Основні сфери їх появи в економічному контексті стосуються: створення медіапродукту та володіння авторським правом, збору та обробки даних, рівності доступу до інформації та можливості брати участь у дискусії. Обґрунтована, що через неспроможність швидкого законодавчого регулювання процесу цифровізації в медіа та дилем, що виникають, медіа підприємствам необхідно впроваджувати концепцію CDR, яка формує пропагує відповідальне формування організаційної культури. Висновок. Дедалі частіше артикулюються суспільні очікування щодо відповідального підходу до процесу цифровізації в ЗМІ. Позитивна відповідь на них зміцнить довіру до компаній, які їх впроваджують.Item type:Наукова стаття, Психологічна мотивація споживача як основа ефективного брендингу(Хмельницький, 2025) Оксенюк, Катерина ІгорівнаУ статті розглядається важливість психологічної мотивації споживача як ключового елемента ефективного брендингу. Досліджено психологічні чинники, які впливають на поведінку споживача: потреби та бажання; мотивація; сприйняття; ставлення; спосіб життя; культурні чинники тощо. Особливу увагу при-ділено практичним аспектам застосування психологічних принципів у розробці маркетингових стратегій та комунікацій бренду. Проаналізовано, як розуміння мотивації може бути використане для формування сильного та впізнаваного бренду, підвищення лояльності споживача, збільшення обсягів продажів. Доведе-но, що глибоке розуміння психологічних потреб та бажань цільової аудиторії є визначальним фактором для створення релевантних комунікацій, формування лояльності та досягнення довгострокового успіху бренду на конкурентному ринку.Item type:Наукова стаття, Мотиваційні аспекти побудови успішного бренду(Київ, 2025) Оксенюк, Катерина ІгорівнаУ статті досліджено мотиваційні аспекти побудови успішного бренду як важливий чинник забезпечення його конкурентоспроможності та стійкого розвитку в сучасному ринковому середовищі. Зазначено, що в умовах високої конкуренції та динамічних змін споживчих потреб традиційні інструменти брендингу поступаються місцем мотиваційним підходам, які ґрунтуються на глибокому розумінні поведінкових моделей споживача. Проаналізовано роль внутрішньої мотивації персоналу як ключового ресурсу формування автентичного та привабливого бренду. Зроблено акцент на необхідності комплексного підходу, який поєднує зовнішнє бренд-позиціонування з внутрішнім залученням працівників до реалізації цінностей бренду. Визначено ключові чинники, які впливають на лояльність споживачів, формування емоційного зв’язку з брендом і підвищення ефективності маркетингових комунікацій. Стаття поєднує теоретичні підходи до розуміння мотивації з практичними рекомендаціями щодо формування брендів, орієнтованих на цінності та довготривалі відносини з клієнтамиItem type:Наукова стаття, Вплив інноваційного розвитку на макроекономічні показники України(Київ : Наукові перспективи, 2025-10-23) Рудь, Надія Терентіївна; Кривов’язюк, Ігор Володимирович; Ковальчук, Станіслав СергійовичВ умовах війни питання технологічного оновлення та пошуку нових моделей економічного зростання набуває особливої ваги, адже руйнування промислової та інфраструктурної бази, відтік робочої сили й капіталу суттєво обмежують можливості відновлення традиційними методами. Інноваційні рішення стають інструментом не лише підвищення продуктивності й диверсифікації виробництва, але й адаптації до воєнних ризиків, збереження критичних галузей, розбудови військово-промислового комплексу та зміцнення енергетичної безпеки. Вони прямо впливають на ключові макроекономічні показники – динаміку ВВП, інвестиційну активність, конкурентоспроможність на глобальному ринку тощо та визначають здатність держави не тільки вистояти в умовах війни, а й закласти фундамент для післявоєнної відбудови та інтеграції у світовий економічний простір. В роботі розкрито складові інноваційного розвитку України за 2014-2024 роки. Визначено, що найбільший вплив на інноваційний розвиток України у період військового стану мають результати у сфері знань і технологій, розвиненість бізнесу та людський капітал і наукові дослідження. Воднораз, не варто лишати поза увагою й розвиток таких складових як розвиненість ринку, інфраструктура та інститути, адже ефективність інноваційного розвитку оцінюється через сукупний вплив економічних, науково-технічних, соціальних, екологічних та інших ефектів, сприяючи розвитку багатьох галузей економіки. Встановлено, що у разі створення сприятливого інституційного та фінансового середовища, інновації можуть стати основою сталого економічного розвитку України в довгостроковій перспективі. Зв’язок між інноваційним рівнем (за GII) та економічним розвитком (ВВП на душу населення) України, визначений за даними Міністерства фінансів України та Всесвітньої організації інтелектуальної власності, демонструє слабку кореляцію між цими показниками, що вказує на відмінність траєкторій інноваційного розвитку у країнах із різним рівнем, а його макроекономічні наслідки є значною мірою контекстно зумовленими. З огляду на поточні виклики, пов’язані з війною, обмеженим доступом до капіталу, відтоком людського капіталу та нестачею стратегічного бачення, інноваційний розвиток України потребує цілеспрямованої державної підтримки та скоординованих зусиль усіх зацікавлених сторін у післявоєнний період.Item type:Наукова стаття, Фактори ефективності логістичної системи машинобудівного підприємства у формуванні його вартості(Київ, 2025-10-16) Кривов’язюк, Ігор Володимирович; Бурбан, Олександр ВікторовичУ статті досліджено взаємозв’язок між ефективністю логістичної системи машинобудівного підприємства та формуванням його вартості. На основі аналізу фінансових показників ПрАТ «СКФ Україна» визначено ключові фактори, що впливають на вартість компанії, серед яких провідну роль відіграють рівень логістичних витрат, оборотність капіталу та ефективність управління активами. Для оцінювання вартості використано метод дисконтованих грошових потоків (DCF), який дозволив визначити базову вартість підприємства на рівні 300,4 млн грн. Проведений аналіз чутливості показав, що варіація логістичних витрат має суттєвий вплив на капіталізацію компанії: зменшення витрат на 10% підвищує вартість майже на 3%, тоді як їх збільшення на 30% знижує її на 9%. Отримані результати підтверджують доцільність впровадження вартісно-орієнтованої логістики як інструменту підвищення ринкової вартості машинобудівних підприємств.Item type:Наукова стаття, Вплив брендингу на мотивацію українських споживачів(Одеса : Гельветика, 2025) Оксенюк, Катерина ІгорівнаСтаття присвячена дослідженню впливу брендингу на мотивацію українських споживачів. Обґрунтовано, що брендинг допомагає споживачам орієнтуватися в потоці інформації та швидко знаходити потрібні продукти. Ключовими факторами впливу брендингу на мотивацію українських споживачів є: якість та надійність; емоційний зв’язок; цінності та ідентичність; патріотизм; соціальний вплив. Доведено, що українські споживачі стають все більш вибагливими та обізнаними, і бренди повинні адаптуватися до їхніх потреб та цінностей. Споживачі звертають увагу не лише на продукт, але й на корпоративну відповідальність та місію бренду. Він впливає на їхню довіру, емоції та ідентичність. Ефективне використання брендингу допомагає підприємствам не лише привертати увагу споживачів, а й збільшувати їхню лояльність та зацікавленість у продуктах та по-слугах.Item type:Наукова стаття, Вплив логістичних провайдерів на розвиток регіональної економіки(Луцьк : ЛНТУ, 2024) Оксенюк, Катерина ІгорівнаУ статті досліджено вплив логістичних провайдерів на розвиток регіональної економіки. Здійснено аналіз викликів, з якими стикаються логістичні провайдери, а також можливостей, які вони пропонують для забезпечення ефективності та конкурентоспроможності регіональних ринків.Удосконалено підхід до класифікації логістичних провайдерів за рядом ознак: рівнем послуг (3PL, 4PL, 5PL);географічним охопленням (локальні, регіональні, міжнародні провайдери); сферою діяльності (загальний логістичний провайдер; спеціалізований логістичний провайдер).Досліджено вплив логістичних послуг на розвиток бізнесу та стабільність регіональної економіки. Запропоновано напрями розвитку логістичних провайдерів: розвиток мультимодальних перевезень; впровадженняінноваційнихтехнологій;співпрацязміжнароднимилогістичнимикомпаніями;зростання електронної комерції; підвищення якості обслуговування