Кафедра підприємництва, торгівлі та логістики
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/60
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Управління корпоративною культурою підприємства в умовах нестабільного середовища (на матеріалах ТОВ «СФГ // Золота Нива //»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Жовнірук, Андрій ІвановичПредставлено та систематизовано шляхи з удосконалення корпоративної культури компанії. Обгрунтовано стратегію з покращення управління корпоративною культурою досліджуваного підприємства та надано рекомендації з її ефективного менеджменту. Практична цінність кваліфікаційної роботи полягає в тому, що в ній представлено та обґрунтовано шляхи, стратегію та рекомендації з покращення управління корпоративною культурою підприємств на прикладі ТОВ «СФГ //Золота Нива//».Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Управління сферою культурної спадщини територіальної громади (на матеріалах Турійської селищної територіальної громади)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Осіпович, Юлія ВалеріївнаУ роботі досліджено сутність культурної спадщини, її матеріальний та нематеріальний прояв. Розглянуто зміст управлінської діяльності в сфері використання культурної спадщини громади. Вивчено інституційне середовище управління сферою креативних індустрій. Територіальна громада володіє потенціалом культурного спадку, який має історичну, архітектурну, археологічну цінність. Значні зміни можуть очікуватися щодо зміни статусу пам’ятки для об’єктів, які мають історичне значення, але є спадком епохи тоталітаризму. Досліджувана громада єдина в регіоні, яка має нематеріальний спадок включений в реєстр ЮНЕСКО. Матеріальний спадок громади значно перевищує нематеріальний спадок громади. Водночас, існує проблема з тим, що такий спадок вимагає більше фінансових витрат на свою підтримку. Він зовсім не працює в руслі монетизації.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Розробка стратегії розвитку територіальної громади (на матеріалах Турійської селищної територіальної громади)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Шуліка, Олександр ОлександровичУ роботі проведено теоретичні та прикладні дослідження стратегічного розвитку територіальної громади. У першому розділі роботи проведено теоретичні дослідження стратегічного розвитку територіальної громади. Досліджено сутність поняття стратегічного розвитку. Розглянуто особливості формування стратегічного розвитку територіальних громад. У другому розділі роботи наведено загальну характеристику функціонування територіальної громади. Здійснено аналіз та оцінку розвитку територіальної громади. Проведено стратегічну діагностику розвитку територіальної громади. У третьому розділі роботи розроблено процес вибору стратегії розвитку територіальної громади. Обґрунтовано стратегію розвитку територіальної громади. Здійснено оцінку реалізації стратегії розвитку територіальної громади.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Розробка стратегії розвитку ЗВО (на матеріалах ФБП ЛНТУ)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Хартонюк, Тарас МиколайовичУ роботі проведено теоретичні та прикладні дослідження забезпечення розвитку ЗВО. Досліджено сутність стратегії ЗВО, наведено процес вибору стратегії ЗВО, представлено види стратегій розвитку ЗВО. У другому розділі роботи наведено загальну характеристику ЗВО, його структуру. Здійснено аналіз та оцінку діяльності факультету бізнесу та права. Проведено стратегічну діагностику факультету бізнесу та права. У третьому розділі роботи обґрунтовано місію, цілі та стратегію розвитку ЗВО. Наведено стратегію розвитку ФБП та окреслено перспективи його розвитку.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Стратегічна стійкість підприємства та її забезпечення в умовах кризи (на матеріалах ТОВ «Гідротек»)(Луцьк : ЛНТУ, 2024) Солоха, Вадим ІгоровичУ кваліфікаційні роботі магістра проведено дослідження стратегічної стійкості підприємства, а також фактори і методи оцінки забезпечення стратегічної стійкості в умовах кризових ситуацій. Перший розділ даної роботи включає в себе загальну теоретичну сутність стратегічної стійкості підприємств та розгляд факторів і можливих методів оцінки підприємства у стані кризи. Другий розділ включає у себе оцінювання стратегічної стійкості на матеріалах конкретного підприємства, характеристику даного виду стійкості. Третій розділ являє собою методи управління стратегічною стійкістю підприємства, можливі шляхи покращення даної стійкості та напрями вдосконалення підвищення рівня забезпеченості стратегічної стійкості в умовах кризи.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Розробка стратегії розвитку бізнесу (на матеріалах ТОВ «Кроноспан УА»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Бондар, Денис АнатолійовичУ роботі проведено теоретичні та прикладні дослідження обґрунтування вибору стратегії розвитку бізнесу підприємства.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Механізм вибору бізнес-стратегії розвитку підприємства (на матеріалах ТОВ «Тигрес Люкс»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Маслов, Олександр ОлександровичУ роботі наведені теоретичні та прикладні дослідження механізму вибору бізнес-стратегії розвитку підприємства.Item type:Наукова стаття, Мотиваційні аспекти побудови успішного бренду(Київ, 2025) Оксенюк, Катерина ІгорівнаУ статті досліджено мотиваційні аспекти побудови успішного бренду як важливий чинник забезпечення його конкурентоспроможності та стійкого розвитку в сучасному ринковому середовищі. Зазначено, що в умовах високої конкуренції та динамічних змін споживчих потреб традиційні інструменти брендингу поступаються місцем мотиваційним підходам, які ґрунтуються на глибокому розумінні поведінкових моделей споживача. Проаналізовано роль внутрішньої мотивації персоналу як ключового ресурсу формування автентичного та привабливого бренду. Зроблено акцент на необхідності комплексного підходу, який поєднує зовнішнє бренд-позиціонування з внутрішнім залученням працівників до реалізації цінностей бренду. Визначено ключові чинники, які впливають на лояльність споживачів, формування емоційного зв’язку з брендом і підвищення ефективності маркетингових комунікацій. Стаття поєднує теоретичні підходи до розуміння мотивації з практичними рекомендаціями щодо формування брендів, орієнтованих на цінності та довготривалі відносини з клієнтамиItem type:Наукова стаття, Вплив брендингу на мотивацію українських споживачів(Одеса : Гельветика, 2025) Оксенюк, Катерина ІгорівнаСтаття присвячена дослідженню впливу брендингу на мотивацію українських споживачів. Обґрунтовано, що брендинг допомагає споживачам орієнтуватися в потоці інформації та швидко знаходити потрібні продукти. Ключовими факторами впливу брендингу на мотивацію українських споживачів є: якість та надійність; емоційний зв’язок; цінності та ідентичність; патріотизм; соціальний вплив. Доведено, що українські споживачі стають все більш вибагливими та обізнаними, і бренди повинні адаптуватися до їхніх потреб та цінностей. Споживачі звертають увагу не лише на продукт, але й на корпоративну відповідальність та місію бренду. Він впливає на їхню довіру, емоції та ідентичність. Ефективне використання брендингу допомагає підприємствам не лише привертати увагу споживачів, а й збільшувати їхню лояльність та зацікавленість у продуктах та по-слугах.Item type:Наукова стаття, Управлінські перспективи конвергенції стратегічного менеджменту та корпоративної соціальної відповідальності підприємства(Львів : СПОЛОМ, 2025-06-25) Ліпич, Любов ГригорівнаМетою статті є виявлення особливостей концептуального зближення концепції стратегічного менеджменту та корпоративної соціальної відповідальності під впливом дії зовнішніх і внутрішніх викликів. Встановлено, що в стратегічному менеджменті питання корпоративної соціальної відповідальності як елементу стратегії підприємства не порушувалося. Хоча повністю не ігнорувалося. Зв’язок між стратегічним менеджментом і корпоративною соціальною відповідальністю мав іншу форму і полягав у посиланні на однакові теорії в обох сферах (наприклад, теорія зацікавлених сторін) або використанні однакових концепцій (наприклад, організаційна культура). У статті доведено, що впродовж тривалого часу КСВ не розглядалася як інтегрований елемент стратегічного управління, хоча її значення не залишалося поза увагою. Зв’язок між цими сферами виявлявся через спільні теоретичні основи, такі як теорія зацікавлених сторін або організаційна культура. Сучасні наукові підходи демонструють тенденцію до інтеграції КСВ у стратегічні процеси підприємств, зокрема через переорієнтацію з морально-етичних аспектів на практичну реалізацію принципів соціальної відповідальності в діяльності компаній. У межах такого управлінського підходу КСВ розглядається як інструмент виявлення та задоволення соціальних очікувань стейкхолдерів. Крім того, окреслено сучасні моделі інтеграції соціальної відповідальності у стратегію підприємства з урахуванням етапності цього процесу. Обґрунтовано, що концепції створення спільної цінності(CSV) та управління за цінністю(MBV) враховують тенденції стратегічного менеджменту та корпоративної соціальної відповідальності. Інтеграція цих концепцій відкриває для підприємства більше можливостей. З одного боку, соціальна активність сприяє відкриттю нових ринків, підвищенню конкурентоспроможності та зміцненню організаційної культури. З іншого - підпорядкування соціальної відповідальності економічним інтересам дозволяє підприємствам ефективніше використовувати ресурси, спрямовані на вирішення соціальних проблем у межах власної компетенції, досягаючи при цьому значущих результатів у сфері сталого розвитку.