У кваліфікаційній роботі бакалавра обґрунтовано ефективну програму мотивації персоналу, орієнтованої на підвищення рівня продуктивності та професійного задоволення працівників ресторації «ХлібСіль». У межах роботи проведено аналіз існуючих мотиваційних підходів та оцінено їхнє практичне застосування в діяльності конкретного закладу. Розглянуто результати впровадження авторської мотиваційної програми та її вплив на ефективність персоналу ресторану.
