Аналіз та оцінка підвищення ефективності системи мотивації персоналу (на матеріалах Центру позашкільної освіти Волинської обласної ради)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки підвищення ефективності системи мотивації персоналу на прикладі Центру позашкільної освіти Волинської обласної ради. Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки підвищення ефективності мотивації персоналу Центру позашкільної освіти Волинської обласної ради. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінка підвищення ефективності системи мотивації персоналу. У першому розділі розглянуто теоретичні дослідження ефективності системи мотивації персоналу; вивчено суть підвищення мотивації персоналу; розглянуто методи і способи підвищення ефективності мотивації персоналу. У другому розділі проведено аналіз та оцінку підвищення ефективності системи мотивації персоналу на прикладі Центру позашкільної освіти Волинської обласної ради, вивчено тенденції основних показників функціонування підприємства; проведено узагальнюючу оцінку системи мотивації персоналу. У висновках і пропозиціях подано узагальнення результатів проведеного теоретичного та аналітичного дослідження.