Аналіз та оцінка матеріального стимулювання персоналу підприємства (на матеріалах ТОВ «Імперія жирів»)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки матеріального стимулювання персоналу підприємства на прикладі ТОВ «Імперія жирів». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки матеріального стимулювання персоналу ТОВ «Імперія жирів». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки матеріального стимулювання персоналу підприємства на матеріалах ТОВ «Імперія жирів». У першому розділі вивчено суть та види стимулювання персоналу на підприємстві; досліджено принципи та методи матеріального стимулювання персоналу; розглянуто зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу. У другому розділі проведено аналіз та оцінка матеріального стимулювання персоналу ТОВ «Імперія жирів», представлено характеристику й аналіз динаміки основних показників функціонування підприємства; проведено аналіз особливостей формування системи матеріального стимулювання персоналу на підприємстві; проведено факторний аналіз та оцінка ефективності системи матеріального стимулювання персоналу. Висновки та пропозиції містять узагальнення результатів, отриманих протягом теоретичних та аналітичних досліджень, а також пропозиції для вдосконалення системи матеріального стимулювання персоналу підприємства.