Шляхи підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону (на матеріалах Волинської області)

Abstract

Метою дослідження виступає обґрунтування шляхів підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону, зокрема у Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є процеси формування, використання та розвитку кадрового потенціалу у Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено сутність, структура та значення кадрового потенціалу, особливості управління персоналом у лісогосподарській галузі, сучасні підходи оцінювання та розвитку кадрового потенціалу. У другому розділі представлено загальну характеристику діяльності Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України», вивчено організаційну структуру управління філією як каркас кадрового потенціалу, проведено аналіз соціально-трудових гарантій та системи мотивації за Колективним договором. У третьому розділі представлено концептуальні засади вдосконалення системи кадрового забезпечення Філії «Поліський лісовий офіс», розроблено заходи з оптимізації кількісного та якісного складу персоналу, обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства, проведено економічну оцінка ефективності цих заходів.