Забезпечення гідної праці та економічного зростання бізнесу в оздоровчо-рекреаційній сфері в контексті сталого розвитку

Abstract

У статті розглядається сутність, структура та обґрунтування заходів щодо забезпечення гідної праці та економічного зростання підприємств у секторі охорони здоров'я та рекреації на основі принципів сталого розвитку. Сектор охорони здоров'я та рекреації – це міжгалузевий комплекс, що охоплює діяльність, пов'язану з тимчасовим розміщенням, харчуванням, охороною здоров'я та організацією дозвілля, згруповані в різні розділи відповідно до Класифікації видів економічної діяльності 2010 року. Обґрунтовано ключові цілі забезпечення гідної праці та економічного зростання у секторі охорони здоров'я та рекреації на основі сталого розвитку. Економічна мета полягає у забезпеченні сталого зростання та конкурентоспроможності підприємств у секторі охорони здоров'я та рекреації. Соціальна мета – у забезпеченні гідної праці та накопиченні людського капіталу в бізнесі охорони здоров'я та рекреації. Екологічна мета – у забезпеченні екологічної ефективності та мінімізації негативного впливу бізнесу на навколишнє середовище. Зроблено висновок, що забезпечення гідної праці та економічного зростання підприємств у секторі охорони здоров'я та рекреації має базуватися на сталому розвитку шляхом інтеграції цільових орієнтирів у соціальному, економічному та екологічному вимірах. Економічне зростання підприємств у секторі охорони здоров'я та рекреації має базуватися на диверсифікації послуг (медичний туризм, цілорічне розміщення) та ресурсоефективності для підвищення конкурентоспроможності та зниження операційних витрат. Забезпечення гідної праці в секторі охорони здоров'я та рекреації базується, перш за все, на забезпеченні офіційної зайнятості, встановленні конкурентної заробітної плати та збільшенні інвестицій у професійний розвиток персоналу. Доцільно розвивати кластеризацію та локалізацію ланцюгів створення вартості в секторі охорони здоров'я та рекреації, що створить синергію для всіх учасників ринку послуг охорони здоров'я та рекреації. Сталий розвиток у секторі охорони здоров'я та рекреації має бути досягнуто завдяки синергії між фінансовою стабільністю підприємств, соціальним захистом працівників та їхньою екологічною відповідальністю.