Кафедра менеджменту
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/61
Переглянути
9 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Сталий розвиток у виробничих інноваціях(2025) Тендюк, Алла Олександрівна; Коробчук, МаксимУ статті проведено комплексне теоретико-методологічне осмислення парадигми сталого розвитку у сфері виробничих інновацій як ключової складової трансформації промислового сектору в умовах ресурсної обмеженості та технологічної турбулентності. Визначено, що імплементація концептів сталості у виробничі процеси зумовлює необхідність формування інноваційно-орієнтованих моделей управління, здатних синхронізувати екологічні, економічні та соціальні вектори розвитку. Досліджено потенціал інтеграції принципів циркулярності, екотехнологій та енергоефективних рішень у виробничо-технологічні цикли як чинника забезпечення синергії між інноваційною динамікою та екосистемною збалансованістю суб’єктів господарювання. Ідентифіковано обмеження традиційних індустріальних підходів та обґрунтовано необхідність переходу до адаптивних моделей інноваційної політики з акцентом на екологічну сертифікацію та багаторівневу трансформацію ланцюгів вартості. Доведено, що сталий розвиток виробничих інновацій потребує системної інституціоналізації механізмів стратегічної екоспроможності, у межах яких можливе формування стійких інноваційних екосистем, здатних забезпечити довгострокову конкурентоспроможність національної промисловості.Item type:Наукова стаття, Сучасні інструменти та моделі мотивації персоналу(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Тендюк, Алла ОлександрівнаУ статті проведено огляд підходів до мотивації співробітників на сучасному підприємстві, а саме: фінансові та нематеріальні заохочення, створення комфортної робочої атмосфери, можливість професійного зростання та розвитку, створення командного духу та багато інших. Комбінація різних методів заохочення і пристосування їх до потреб компанії та її працівників є найефективнішим шляхом досягнення високої конкурентоспроможності та привабливості для найбільш цінних фахівців. Мотивація персоналу є важливою складовою успіху компанії та відображається на стані економіки країни в цілому. У статті систематизовано сучасні та нестандартні методи мотивації персоналу, обгрунтовано місце функції мотивації у системі управління та виділено ключові елементи системи мотивації персоналу сучасного підприємства.Item type:Наукова стаття, Цифрова трансформація діяльності вітчизняних підприємств(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Кощій, Оксана Вікторівна; Василик, Наталія МихайлівнаУ статті розглянуто питання цифровізації сучасної світової економіки. Виявлено тенденцію до зростання питомої частки цифровізованих підприємств у виробництві світового ВВП. Обґрунтовано необхідність проведення цифрової трансформації вітчизняних підприємств та виявлено основні її напрямки. Визначено основні переваги та ризики проведення цифрової трансформації для вітчизняних підприємствItem type:Наукова стаття, Управління розвитком креативної освіти в ЗВО(2025) Василик, Наталія МихайлівнаУ статті досліджено теоретичні та організаційно-управлінські засади розвитку креативної освіти у закладах вищої освіти в умовах трансформації ринку праці та переходу до економіки знань. Обґрунтовано зростання значення креативності, оригінальності та здатності до ініціативи як ключових навичок сучасного фахівця згідно з прогнозами Всесвітнього економічного форуму. Розкрито сутність креативної освіти як інноваційної педагогічної системи, що орієнтована на формування здатності генерувати нові ідеї, мислити нестандартно, працювати в умовах невизначеності та реалізовувати творчі рішення в професійній діяльності. Виділено кілька взаємодоповнюючих підходів до розуміння креативної освіти: педагогічно-методичний, когнітивно-психологічний, соціокультурний та системний,інструментальний та техно-логічний.Представлено модель управління розвитком креативної освіти, що включає стратегічний, організаційно-структурний, процесуальний та оцінно-аналітичний рівні.Запропоновано механізм управління розвитком креативної освіти у ЗВО, який охоплює процеси діагностики потреб ринку, модернізації освітніх програм, розвитку інфраструктури креативності, професійного розвитку викладачів, налагодження партнерств з бізнесом та креативними індустріями, запровад-ження мотиваційних інструментів, а також формування системи зворотного зв’язку та коригування освітніх практик. Наведено приклади впровадження креативної освіти у провідних університетах України та світу. Зроблено висновок про важливість системного управління, стратегічної підтримки іннова-цій та партнерської взаємодії із зовнішніми стейкхолдерами для забезпечення формування покоління фахівців, здатних до креативної та інноваційної діяльності.Item type:Наукова стаття, Процес зеленої трансформації в ЗВО(2024) Корецька, Наталія Іванівна; Констанкевич, Ірина Мирославівна; Вірун, Лілія Миколаївна; Мартинюк, Б. Р.У статті досліджується процес управління зеленою трансформацією в ЗВО, визначено елементи зеленого менеджменту: цілі, критерії, ресурси, можливості та перешкоди досягнення ЦСР. ЗВО мають потенціал для стимулювання зеленого переходу через навчання, дослідження та поширення кращих практик досягнення ЦСР. Визначено, що чинники зеленої трансформації на організаційному, місцевому та національному рівнях впливають на формування шляхів переходу до стійкості. У дослідженні використовувалася описова методологія на основі огляду відповідної літератури для отримання інформації про менеджмент зеленої трансформації та переходу на сталий розвиток; статистична методологія для збору даних про вплив практик зеленого переходу на сталий розвиток в університетах. Результати дослідження сприятимуть удосконаленню процесу зеленої трансформації, формуванні стратегії досягнення ЦСР в ЗВОItem type:Наукова стаття, Розвиток бренд-менеджменту в умовах цифрової трансформації бізнесу(Суми: Кошовий Богдан-Петро Олегович, 2025) Смолич, Дарія Валеріївна; Мінчук, Вадим Вікторовичу статті досліджено трансформацію бренд-менеджменту в умовах цифровізації бізнес-середовища. Обґрунтовано актуальність теми, що зумовлена зміною моделей поведінки споживачів, зростанням ролі цифрових каналів комунікації та необхідністю адаптації традиційних підходів до формування бренду. Метою дослідження є визначення теоретичних засад розвитку бренд-менеджменту у цифровій економіці, аналіз сучасних моделей і інструментів цифрового управління брендом та окреслення напрямів його удосконалення. Методами дослідження послугували: порівняльний, системний і структурно-логічний аналіз, які дозволили узагальнити науково-практичні підходи та виокремити ключові ЗДОБУТКИ ЕКОНОМІКИ: ПЕРСПЕКТИВИ ТА ІННОВАЦІЇ https://econp.com.ua/index.php/journal/about ISSN: 2786-9431 Увесь контент ліцензовано за умовами Creative Commons BY 4.0 International license тенденції цифрової трансформації бренд-менеджменту.Item type:Наукова стаття, Методи оцінки стану та динаміки розвитку неурядових організацій(Одеса: Гельветика, 2024) Смолич, Дарія ВалеріївнаСтаття присвячена аналізу поширених методологій щодо оцінки діяльності неурядових організацій. Проаналізовано основні два напрями та відповідні методи оцінки сектору громадянського суспільства, а саме – загальна оцінка стану розвитку організацій громадянського суспільства (ОГС) в певному географіч- ному регіоні та оцінка діяльності окремих організацій. Досліджено та визначено узагальнені етапи прове- дення загальної оцінки, які можна адаптовувати під різні типи досліджень. Проаналізовано життєздатність сектору ОГС в Україні протягом 2018–2022 років на основі Індексу сталості ОГС (Civil Society Organizations Sustainability Index – CSOSI). Розглянуто стан діяльності, проблеми та потреби неурядових організацій в Україні в умовах війни.Item type:Наукова стаття, Оцінка та інструменти покращення надаваних послуг неурядовими організаціями підтримки бізнесу(Одеса: Одеський національний університет імені І. І. Мечникова, 2025) Смолич, Дарія ВалеріївнаУ статті досліджено практичну цінність оцінки послуг неурядових організацій підтримки бізнесу суб’єктами підприємництва, як важливого інструмента для удосконалення їхньої діяльності. Розглянуто методи проведення оцінювання організацій громадянського суспільства: самооцінювання, зовнішнє оці- нювання (дослідниками, донорами, представниками цільової аудиторії). Проведено оцінювання якості та доступності послуг неурядових організацій підтримки бізнесу суб’єктами підприємництва Волинської області. Досліджено мету звернення опитаних респондентів до неурядових організацій підтримки бізнесу; частоту користування послугами неурядових організацій підтримки бізнесу; актуальну тематику щодо навчання опитаних респондентів. Проведено оцінку якості отриманих окремих послуг неурядових органі- зацій підтримки бізнесу; доступності отриманих послуг; доцільності заходів організованих неурядовими організаціями підтримки бізнесу. Визначено основні напрямки та інструменти покращення надаваних послуг неурядовими організаціями підтримки бізнесу, зокрема: формування та публічна презентація ката- логу послуг, формування пулу експертів, цифровізація сервісів.Item type:Наукова стаття, Диверсифікація джерел фінансування як інструмент фінансового менеджменту неурядових організацій(Київ: Київський університет ринкових відносин, 2025) Смолич, Дарія Валеріївна; Вахович, Ірина МихайлівнаСтаття присвячена дослідженню механізмів диверсифікації джерел фінансування як інструменту фінан- сового менеджменту неурядових організацій, що сприяє зниженню залежності від окремих джерел та за- безпеченню стабільності їх діяльності, особливо в умовах економічної нестабільності. Встановлено, що основними джерелами фінансування неурядових організацій в Україні є підтримка міжнародних донорів (гранти, технічна допомога, гуманітарна підтримка) та членські внески. Водночас існує ризик скорочен- ня донорського фінансування, а обмеженість членських внесків не завжди дозволяє покривати операційні потреби організацій. Проаналізовано можливості надання НУО платних послуг та особливості податко- вого регулювання їх діяльності. Визначено перспективні альтернативні джерела фінансування неурядових організацій, зокрема: соціальне підприємництво, яке поєднує комерційну діяльність із соціальною місією, передбачаючи реінвестування прибутків у розвиток організації; краудфандинг як механізм залучення ко- штів через онлайн-платформи, що забезпечує прямий зв’язок з аудиторією; імпакт-інвестиції, орієнтовані не лише на фінансовий прибуток, а й на суспільний ефект; фіскальне спонсорство, що дозволяє НУО з офі- ційним статусом і фінансовою структурою здійснювати юридичну та фінансову підтримку інших ініціатив. Доведено, що диверсифікація джерел фінансування як інструмент фінансового менеджменту НУО виконує функцію ризик-менеджменту, зменшуючи залежність від одного джерела фінансування, що є критично важ- ливим для стабільності функціонування НУО. Водночас, диверсифікація сприяє забезпеченню фінансової стійкості, дозволяючи НУО планувати довгострокові ініціативи незалежно від змін у фінансуванні та підви- щує адаптивність, що дає змогу оперативно реагувати на зміни. Окремо відзначено вплив диверсифікації на оптимізацію фінансових потоків, що забезпечує збалансоване використання різних видів ресурсів.