Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Моісеєнко, Ілона ІгорівнаМетою дослідження виступає обґрунтування шляхів підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону, зокрема у Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є процеси формування, використання та розвитку кадрового потенціалу у Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено сутність, структура та значення кадрового потенціалу, особливості управління персоналом у лісогосподарській галузі, сучасні підходи оцінювання та розвитку кадрового потенціалу. У другому розділі представлено загальну характеристику діяльності Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України», вивчено організаційну структуру управління філією як каркас кадрового потенціалу, проведено аналіз соціально-трудових гарантій та системи мотивації за Колективним договором. У третьому розділі представлено концептуальні засади вдосконалення системи кадрового забезпечення Філії «Поліський лісовий офіс», розроблено заходи з оптимізації кількісного та якісного складу персоналу, обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства, проведено економічну оцінка ефективності цих заходів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи вдосконалення системи соціального розвитку підприємства (на матеріалах Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Михалевська, Тетяна ОлександрівнаМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів вдосконалення системи соціального розвитку підприємства на прикладі Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». Об’єктом дослідження є процес вдосконалення системи соціального розвитку персоналу Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти вдосконалення системи соціального розвитку на прикладі Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено поняття та основні напрями соціального розвитку підприємств; досліджено принципи та значення соціального розвитку для підвищення ефективності діяльності підприємства; розглянуто основні проблеми і недоліки у соціальній сфері підприємств. У другому розділі представлено організаційно-економічну характеристику діяльності Поліського лісового офісу; проведено аналіз організації системи соціального розвитку у Філії «Поліський лісовий офіс»; проведено аналіз та оцінку кількісних і якісних показників соціального розвитку підприємства. У третьому розділі обґрунтовано основні заходи вдосконалення системи соціального розвитку на лісогосподарських підприємствах; проведено оцінку ефективності додаткових витрат на соціальний розвиток персоналу лісництва у складі Філії «Поліський лісовий офіс».