Кафедра економіки та міжнародних економічних відносин
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, нтегральна оцінка рівня гідної праці та економічного зростання за регіонами України(2025) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичСтаття присвячена інтегральній оцінці рівня гідної праці та економічного зростання в регіонах України за 2008–2021 роки для виявлення диспропорцій, кластеризації регіонів та розробки рекомендацій регіональної політики. Дослідження актуальне в контексті євроінтеграції та ЦСР 8 ООН «Гідна праця та економічне зростання». Інтегральний підхід забезпечує комплексний аналіз економічних, соціальних та інституційних факторів, створюючи єдину метрику для порівняння регіонів і моніторингу динаміки. Аналіз літератури базується на концепції гідної праці МОП, рекомендаціях ОЕСР щодо композитних індикаторів та дослідженнях впливу війни на економіку України (ОЕСР, ПРООН). Відзначається дефіцит комплексних регіональних оцінок із застосуванням інтегральних методів в умовах післявоєнних викликів. Методика поєднує min-max нормалізацію для стандартизації даних, рівне зважування для об’єктивності та агрегування за TOPSIS, що враховує ідеальний і найгірший сценарії. Обрано індикатори: рівень зайнятості, середня заробітна плата, капітальні інвестиції на душу населення, продуктивність праці. Кореляційна матриця підтверджує відсутність мультиколінеарності. Результати представлено в таблиці рангів: м. Київ лідирує, Дніпропетровська, Київська, Харківська області – у топ-5. За допомогою кластерного аналізу виділено п’ять груп: «Незмінні лідери» (Київ), «Стабільні лідери», «Регіони з позитивною динамікою» (Львівська, Рівненська, Херсонська обл.), «Регіони, що постраждали від війни» (Донецька, Луганська обл.), «Стагнуючі регіони» (Тернопільська, Волинська, Кіровоградська обл.). Війна з 2014 року посилила диспропорції: східні регіони втратили позиції, західні (Львівська, Рівненська обл.) зросли в цих позиціях завдяки ІТ і близькості до ЄС. Прогноз на післявоєнний період передбачає посилення західних регіонів, трансформацію центральних, критичний стан південно-східних. Були запропоновані такі рекомендації для регіонів: інновації – для лідерів, інфраструктура – для динамічних регіонів, відновлення з диверсифікацією – для постраждалих, активізація агросектора – для стагнуючих. Перспективи досліджень: розширення індикаторів (безпека праці, гендерна рівність), аналіз даних після 2021 року, застосування машинного навчання.Item type:Наукова стаття, Оцінка гідної праці та економічного зростання у прикордонних територіях України та Польщі(2024) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичУ статті проведено порівняльну оцінку ключових індикаторів забезпечення гідної праці та економічного зростання у прикордонних регіонах Польщі (Люблінському і Підкарпатському воєводствах) та України (Волинській, Львівській, Закарпатській областях) на предмет виявлення відхилень, які потрібно усунути для прискорення процесу євроінтеграції. Порівняння рівнів заробітної плати та валового регіонального продукту даних регіонів в перерахунку у євро виявило, що польські воєводства мають значно вищі значення, ніж українські прикордонні області. У польських регіонах також значно стабільніша національна валюта, тоді в українських регіонах відбулося різке зростання рівня інфляції через системну економічну нестабільність внаслідок тривалої війни. Зроблено висновок, що для подальшого забезпечення гідної праці та економічного зростання в контексті досягнення цілей сталого розвитку в українських прикордонних регіонах важливим є не тільки якнайшвидше завершення війну й прискорення темпів повоєнного економічного відновлення, а й залучення додаткових іноземних інвестицій для структурної трансформації регіональної економіки відповідно до сучасних викликів безпеки, «зеленого», цифрового та інтелектуального переходу. Це дозволить отримати додаткові позитивні ефекти для економік прикордонних регіонів обох країн, зокрема сприятиме прискоренню процесу євроінтеграції України.Item type:Наукова стаття, Виклики забезпечення гідної праці в умовах воєнного стану(2024) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичУ цій статті було проаналізовано зміни важливих показників ринку праці в умовах воєнного стану та повномасштабних бойових дій. Основна мета статті полягає у визначенні впливу воєнного стану на ринок праці в контексті нових викликів для гідної праці.Для проведення аналізу було використано дані Міжнародної організації праці, Національного інституту стратегічних досліджень, Міністерства економіки України, НБУ та Держстату. У даному дослідженні було вивчено наступні аспекти: міграція робочої сили, безробіття,середня зарплата, тіньовий ринок праці, проблеми з пошуком кваліфікованих кадрів. Результати дослідження показали, що на ринку праці склалася ситуація коли рівень безробіття є високим і одночасно ж роботодавці мають значний дефіцит працівників, тобто маємо ситуацію з структурним безробіттям. Вже зараз бізнес готовий платити за кваліфікованих працівників більше, оскільки відчуває їх нестачу. Протягом 2023-2024 років заробітна плата в гривні стрімко зростала та в ІІ кварталі 2024 року перетнула позначку в 20тисяч гривень. Також помітний значний ріст заробітної плати в доларі, оскільки в останньому кварталі минулого року рівень винагороди вперше з початку повномасштабного вторгнення був більшим за 500 доларів. Окрім цього, було досліджено збільшення неформальної зайнятості через мобіліза-цію. Розширення тіньової економіки загрожує погіршенням соціального захисту та прав працівників, а також зниженням податкових надходжень до державного бюджету. Було проаналізовано довгострокові виклики, серед яких подальша міграція населення закордон, структурні зміни зайнятості та проблеми з тіньовою зайнятістю. Зроблено висновок, що для покращення ситуації на ринку праці необхідне державне втручання, зокрема збільшення ініціатив щодо перенавчання працівників, підтримка роботи підприємців та стимулювання виходу з неформальної зайнятості.Item type:Наукова стаття, Гідна праця як фактор залучення до роботи різних категорій працівників у країнах ЄС(2023) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичУ цій статті вивчено суть та роль гідної праці для забезпечення більшого залучення до роботи різних категорій працівників в контексті виконання Цілей сталого розвитку ООН, зокрема Цілі 8 «Гідна праця та економічне зростання». Основна мета статті полягає у вивченні ролі гідної праці як фактора залучення до роботи різних категорій працівників у країнах ЄС. Гідна праця була визначена МОП у 1999 році як така, що ґрунтується на принципах свободи, рівності, безпеки та людської гідності. Відповідно до МОП, гідна праця охоплює чотири основні виміри: зайнятість, соціальний захист, права працівників і соціальний діалог. Для доведення впливу гідної праці на залучення різних категорій працівників було використано результати Шостого європейського дослідження умов праці EWCS 2015. У цьому дослідженні визначено сім аспектів, пов’язаних з гідною працею, які можуть вплинути на залучення до роботи: фізичне середовище, інтенсивність роботи, якість робочого часу, соціальне середовище, навички та розважливість, перспективи та заробітна плата. Результати дослідження показали, що залежні самозайняті особи мають більш нестабільні умови праці, ніж решта професійних категорій за більшістю проаналізованих індексів. В цьому контексті важливо на рівні ЄС затвердити мінімальні стандарти для забезпечення гідної праці у різних галузях і регіонах. Зроблено висновок, що забезпечення гідної праці може стати не тільки інструментом для досягнення відповідної Цілі сталого розвитку ООН (Ціль 8), а й дієвим економічним стимулом до зростання рівня зайнятості населення, яка мала негативні тенденції протягом останніх років через пандемію COVID-19 та початок повномасштабної війни в Україні