Кафедра економіки та міжнародних економічних відносин
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
3 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Використання інформаційно-комунікаційних технологій в економічній службі підприємства для моніторингу та оцінювання трудових показників(2026) Косінський, Петро МиколайовичУ даній статті обґрунтовано доцільність використання інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) в діяльності економічної служби підприємства, з метою оптимізації процесів моніторингу та оцінювання роботи персоналу. Проведено аналіз змісту визначень ІКТ, що зустрічаються у науковій літературі, на основі чого було виділено їх спільні і відмінні ознаки. Виявлено, що наразі відсутній єдиний універсальний підхід до визначення терміна ІКТ, що зумовлює потребу його адаптації до конкретного об’єкта і завдань дослідження. Проведено аналіз праць вітчизняних і зарубіжних вчених, що наголошують на перевагах і необхідності впровадження ІКТ на підприємствах, з метою підвищення ефективності їх функціонування. Виявлено, що ІКТ забезпечують тісні інформаційно-комунікаційні взаємозв’язки між економічною службою та системою управління персоналом, що надає їм особливого значення. Доведено, що інтеграція ІКТ у діяльність економічної служби є необхідним кроком на шляху інноваційного розвитку підприємства, набуває особливого значення в умовах цифрової трансформації економіки та є основною умовою підвищення якості моніторингу й оцінювання трудових показників. Зʼясовано, що застосування спеціалізованих інформаційних систем сприяє підвищенню прозорості процесів обліку праці, оцінювання результативності персоналу та контролю витрат на трудові ресурси. На основі узагальнення досліджень вчених, враховуючи функціональні потреби економічної служби підприємства, виявлено найбільш придатні інформаційно-комунікаційні HRM-систем для виконання завдань моніторингу й оцінювання трудових показників, а саме: SAP HCM, Oracle HCM, Microsoft Dynamics 365 for Human Resources та Hurma. Серед розглянутих HRM-систем, обґрунтовано доцільність використання Oracle HCM, як найбільш універсальної для будь-якого суб’єкта господарювання. Також, у дослідженні наголошується на комбінованому використанні Oracle HCM, SAP HCM, а також Hurma для одержання більш якісних результатів моніторингу й оцінки роботи персоналу підприємства. У підсумку сформовано відповідні висновки, де зазначено, що використання ІКТ у діяльності економічної служби підприємства сприяє переходу до системного управління трудовими ресурсами на основі достовірної та структурованої інформації.Item type:Наукова стаття, Інституційні механізми підвищення ефективності економічної служби підприємств у контексті «зеленої» реіндустріалізації та розвитку бізнесу в Україні(Луцьк: ЛНТУ, 2025) Косінський, Петро МиколайовичУ статті досліджено, що в нашій державі зростає потреба у підвищенні ефективності роботи економічних служб в умовах трансформації виробничих систем та переходу до зеленої реіндустріалізації. Розкрито зміст економічних інститутів та визначено їх роль у розвитку вітчизняних підприємств. Встановлено, що від ефективності інституційних механізмів залежать результати господарської діяльності й сталий розвиток вітчизняних підприємств, а тому вони потребують постійного удосконалення. Здійснено пошук шляхів удосконалення вітчизняних інституцій. Зроблено висновки, що інституційні механізми в нашій державі не забезпечують повністю належних умов для ефективного функціонування економічних систем, що підсилює необхідність їх удосконаленняItem type:Наукова стаття, Роль інформаційно-комунікаційних систем і технологій у формуванні інформаційно-аналітичного забезпечення економічної служби та аналізі економічної ефективності діяльності підприємства(2026) Косінський, Петро МиколайовичВиділено підходи до трактування економічної ефективності крізь призму функціонування економічної служби підприємства. Розглянуто роль інформації й інформаційно-аналітичного забезпечення в системі оцінювання результативності господарської діяльності підприємства. Розглянуто методи аналізу, що можуть застосовуватись економічною службою для оцінки ефективності функціонування підприємств із застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій та пристроїв. Встановлено, що інтеграція різних аналітичнихметодів у межах сучасних інформаційно-комунікаційних систем підсилює роль економічної служби в формуванні цілісного уявлення про рівень економічної ефективності господарської діяльності підприємств