Кафедра економіки та міжнародних економічних відносин
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
6 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Оцінка гідної праці та економічного зростання у прикордонних територіях України та Польщі(2024) Шубалий, Олександр Михайлович; Єфімов, Андрій СергійовичУ статті проведено порівняльну оцінку ключових індикаторів забезпечення гідної праці та економічного зростання у прикордонних регіонах Польщі (Люблінському і Підкарпатському воєводствах) та України (Волинській, Львівській, Закарпатській областях) на предмет виявлення відхилень, які потрібно усунути для прискорення процесу євроінтеграції. Порівняння рівнів заробітної плати та валового регіонального продукту даних регіонів в перерахунку у євро виявило, що польські воєводства мають значно вищі значення, ніж українські прикордонні області. У польських регіонах також значно стабільніша національна валюта, тоді в українських регіонах відбулося різке зростання рівня інфляції через системну економічну нестабільність внаслідок тривалої війни. Зроблено висновок, що для подальшого забезпечення гідної праці та економічного зростання в контексті досягнення цілей сталого розвитку в українських прикордонних регіонах важливим є не тільки якнайшвидше завершення війну й прискорення темпів повоєнного економічного відновлення, а й залучення додаткових іноземних інвестицій для структурної трансформації регіональної економіки відповідно до сучасних викликів безпеки, «зеленого», цифрового та інтелектуального переходу. Це дозволить отримати додаткові позитивні ефекти для економік прикордонних регіонів обох країн, зокрема сприятиме прискоренню процесу євроінтеграції України.Item type:Наукова стаття, ПОРІВНЯЛЬНИЙ АНАЛІЗ РІВНЯ ДОХОДІВ НАСЕЛЕННЯ РЕГІОНІВ ПОЛЬСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО ПРИКОРДОННЯ(2026) Шубалий, Олександр Михайлович; Марошик, Софія ЛешеківнаВступ. У статті розглядається проблема нерівномірності доходів населення у польсько-українському прикордонні в умовах посилення глобальної економічної взаємодії. Актуальність дослідження зумовлена значними відмінностями у рівнях заробітних плат і пенсій між суміжними регіонами України та Польщі, що безпосередньо впливають на добробут населення, інтенсивність трудової міграції та соціально-економічну стабільність територій. Мета. Метою дослідження є проведення порівняльного аналізу рівня доходів населення у регіонах польсько-українського прикордоння та визначення ключових чинників формування соціально-економічних диспропорцій між ними. Матеріали і методи. У дослідженні використано методи порівняльного аналізу, статистичного узагальнення та системного підходу до оцінки соціально-економічних показників. Інформаційною базою стали офіційні статистичні дані щодо рівнів заробітної плати та пенсій у Волинській і Львівській областях України, а також у Люблінському і Підкарпатському воєводствах Польщі, з урахуванням показників, визначених у міжнародних доларах за паритетом купівельної спроможності. Результати. Виявлено, що рівень заробітної плати у польських прикордонних регіонах у середньому перевищує український майже у чотири рази, а пенсійні виплати – більш ніж у шість разів. Частка пенсій відносно заробітної плати в Україні є значно нижчою, ніж у Польщі, що свідчить про відмінності у моделях соціального забезпечення. Встановлено, що основними чинниками формування доходів є економічні (продуктивність праці, структура економіки, інвестиції), інституційно-демографічні (ефективність державного управління, пенсійна система, рівень зайнятості) та зовнішньо-економічні (ступінь інтеграції у європейський ринок, міжнародне співробітництво). Також доведено суттєву роль трудової міграції, яка одночасно виступає наслідком і фактором поглиблення диспропорцій. Перспективи. Подальші дослідження доцільно спрямувати на оцінку впливу транскордонного співробітництва, освітньої інтеграції та інституційних реформ на вирівнювання доходів у прикордонних регіонах. Практичне значення мають рекомендації щодо підвищення продуктивності праці, вдосконалення соціальної політики та формування умов для ефективної економічної конвергенції між Україною та Польщею.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка рівня заробітної плати у регіоні (на матеріалах Волинської області)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Швець, Володимир РомановичМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки рівня заробітної плати у регіоні на матеріалах Волинської області. Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки рівня заробітної плати у Волинській області. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки рівня заробітної плати у Волинській області. У першому розділі розглянуто теоретичні засади дослідження рівня заробітної плати, вивчено суть та підходи до визначення поняття «заробітна плата»; досліджено функції, фактори та принципи заробітної плати; розглянуто особливості договірного регулювання заробітної плати та зарубіжний досвід. У другому розділі проведено аналіз та оцінку рівня заробітної плати у Волинській області, представлено загальні тенденції зміни заробітної плати у регіоні; проведено аналіз тенденцій зміни заробітної плати за основними напрямами; проведено узагальнюючу оцінку впливу заробітної плати на зміну показників економічного розвитку регіону. Висновки та пропозиції містять узагальнення результатів виконання теоретичного і аналітичного розділів роботи, а також обгартування заходів для підвищення рівня заробітної плати у Волинській області з позицій роботодавців, профспілок та органів державної влади і місцевого самоврядування.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка оплати праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Укренергобудпроект»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Сало, Андрій ІгоровичМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки оплати праці на матеріалах ТОВ «Укренергобудпроект». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки оплати праці на матеріалах ТОВ «Укренергобудпроект». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві у сфері проектування будівництва. У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження оплати праці на підприємстві, вивчено сутність поняття та підходи до визначення оплати праці; досліджено функції та принципи оплати праці на підприємстві; розглянуто сучасні моделі оплати праці на підприємствах. У другому розділі представлено аналіз та оцінкаувикористання фонду оплати праці на ТОВ «Укренергобудпроект», подано загальну характеристику і тенденції основних показників роботи підприємства; проведено аналіз організації оплати праці на підприємстві; проведено аналіз формування та оцінку ефективності використання фонду оплати праці на підприємстві. Висновки та пропозиції містять узагальнення результатів дослідження, які представлені у першому та другому розділах роботи, а також обґрунтування заходів для вдосконалення системи оплати праці працівників, які займаються проектуванням будівельних об'єктів та будівництва енергомереж.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тесляр, Артем ЕдуардовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка витрат на оплату праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Москвич, Ярослав СтепановичМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки витрат на оплату праці на підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки витрат на оплату праці на основі даних ТОВ «Веселе-Агро». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки витрат на оплату праці на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро». У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження питань оплати праці на підприємствах, вивчено сутність поняття «оплата праці»; досліджено форми та системи оплати праці на підприємствах; розглянуто сучасні системи оплати праці на підприємствах. У другому розділі представлено аналіз та оцінка витрат на оплату праці на ТОВ «Веселе-Агро», представлено економічну характеристику та вивчення основних показників роботи підприємства; проведено аналіз зміни суми і структури витрат на оплату праці за категоріями працівників; проведено аналіз динаміки та факторний аналіз зміни витрат за елементами фонду оплати праці. Висновки та пропозиції містять запропоновані за підсумками проведеного дослідження заходи для раціонального використання коштів фонду оплати праці на підприємстві.