Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
5 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Моніторинг витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Портусь, Юрій ВолодимировичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у вдосконаленні системі моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності на матеріалах Волинської області. Об’єктом дослідження є процес моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності у Волинській області. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти вдосконалення системи моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності у регіоні. У першому розділі визначено суть та принципи організації оплати праці, визначена її функції та методи оплати праці на підприємстві. Розглянуто зарубіжний досвід організації та регулювання оплати праці. У другому розділі здійснено загальну характеристика та визначено основні структурні показники діяльності підприємств у регіоні. Проведено аналіз динаміки кількості найманих працівників на підприємствах за видами економічної діяльності у регіоні та здійснено Моніторинг динаміки витрат на оплату праці підприємств за видами економічної діяльності у регіоні. У третьому розділі визначено напрями вдосконалення системи моніторингу витрат на оплату праці у регіоні. Запропоновано заходи детінізації оплати праці підприємств регіону за видами економічної діяльності. У висновках підсумовано загальні результати дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка системи управління персоналом підприємства (на матеріалах ТОВ «Тигрес-Люкс»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Біляшевич, Ірина ОлександрівнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки системи управління підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства ТзОВ «Тигрес-Люкс». Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс». У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження системи управління персоналом підприємства, вивчено сутність та класифікацію персоналу підприємства; досліджено методи управління персоналом підприємства; розглянуто систему управління персоналом підприємства. У другому розділі представлено аналіз та оцінку системи управління підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс», представлено загальну характеристику економічної діяльності підприємства; проведено аналіз персоналу підприємства; здійснено оцінку рівня продуктивності праці персоналу підприємства. Висновки та пропозиції містять узагальнення підсумків виконання теоретичного і аналітичного розділів роботи, а також обґрунтування заходів для підвищення продуктивності праці на підприємстві. Ключові слова: персонал, підприємство, методи управління, система управління, чисельність персоналу, фонд робочого часу, продуктивність праці, оплата праці.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Вдосконалення системи матеріального стимулювання персоналу на підприємстві (на матеріалах ТзОВ «ЛАД Бетон»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Колькова (Смялко), Анна СергіївнаМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у вдосконаленні системи матеріального стимулювання персоналу на підприємстві на матеріалах ТзОВ «ЛАД Бетон». Об’єктом дослідження є процес вдосконалення системи матеріального стимулювання персоналу на ТзОВ «ЛАД Бетон». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти вдосконалення систем– вивчити поняття, функції та принципи матеріального стимулювання; У першому розділі досліджено механізм організації матеріального стимулювання на підприємстві; розглянуто проблеми матеріального стимулювання в умовах воєнного стану та зарубіжний досвід. У другому розділі представлено характеристику господарської діяльності підприємства та аналіз основних показників роботи; проведено аналіз особливостей формування системи матеріального стимулювання персоналу на підприємстві; проведено факторний аналіз ефективності матеріального стимулювання персоналу на підприємстві. Третій розділ містить обґрунтування напрямів вдосконалення методів матеріального стулювання персоналу та оцінка ефективності проектних заходів; пропозиції для вдосконалення проектів положень про виплату винагороди працівникам за загальні річні підсумки роботи та вислугу років на підприємстві.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка витрат на оплату праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Москвич, Ярослав СтепановичМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки витрат на оплату праці на підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки витрат на оплату праці на основі даних ТОВ «Веселе-Агро». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки витрат на оплату праці на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро». У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження питань оплати праці на підприємствах, вивчено сутність поняття «оплата праці»; досліджено форми та системи оплати праці на підприємствах; розглянуто сучасні системи оплати праці на підприємствах. У другому розділі представлено аналіз та оцінка витрат на оплату праці на ТОВ «Веселе-Агро», представлено економічну характеристику та вивчення основних показників роботи підприємства; проведено аналіз зміни суми і структури витрат на оплату праці за категоріями працівників; проведено аналіз динаміки та факторний аналіз зміни витрат за елементами фонду оплати праці. Висновки та пропозиції містять запропоновані за підсумками проведеного дослідження заходи для раціонального використання коштів фонду оплати праці на підприємстві.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка організації оплати праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Імперія жирів»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Чайка, Ірина ІгорівнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки організації оплати праці на підприємстві на прикладі даних ТОВ «Імперія жирів». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки організації оплати праці на ТОВ «Імперія жирів». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки організації оплати праці на підприємстві на матеріалах ТОВ «Імперія жирів». У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження організації оплати праці на підприємстві, вивчено сутність та основні елементи оплати праці; досліджено фактори та принципи оплати праці; розглянуто елементи системи організації оплати праці на підприємстві. У другому розділі представлено аналіз та оцінка організації оплати праці на ТОВ «Імперія жирів», представлено загальну характеристику економічної діяльності підприємства; вивчено особливості організації оплати праці на підприємстві; проведено оцінку ефективності використання коштів на оплату праці на підприємстві. Висновки та пропозиції містять обґрунтування заходів для вдосконалення організації оплати праці на підприємстві.