Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
28 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Напрями економічного розвитку підприємств сфери тимчасового розміщування й організації харчування у регіоні (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Мостюк, Дарія ІгорівнаМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у обґрунтуванні напрямів економічного розвитку підприємств сфери тимчасового розміщування й організації харчування регіону та підвищення їх ефективності та економічної стійкості. Об’єктом дослідження є підприємства сфери тимчасового розміщування й організації харчування Волинської області. Предмет дослідження – сукупність економічних відносин у сфері тимчасового розміщування й організації харчування регіону, що визначають напрями їх економічного розвитку. У роботі використано такі методи наукового дослідження: аналізу, синтезу, порівняння, логічного узагальнення. У першому розділі досліджено економічну специфіку функціонування підприємств сфери тимчасового розміщування й організації харчування, визначено показники економічної ефективності сфери гостинності, а також розглянуто закордонний досвід управління підприємствами даної сфери. Другий розділ містить аналіз кількості підприємств та чисельної працівників сфери тимчасового розміщування і організації харчування. Проведено аналіз витрат на персонал та оцінку ефективності економічного розвитку даних підприємств. У третьому розділі визначено концептуальні засади підвищення економічної ефективності підприємств сфери тимчасового розміщування й організації харчування, а також запропоновано шляхи покращення економічного розвитку підприємств сфери тимчасового розміщування регіону. У висновках підсумовано результати дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи вдосконалення системи організації праці на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Оліферчук, Анастасія ВіталіївнаМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів вдосконалення системи організації праці на підприємстві на матеріалах ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». Об’єктом дослідження є процес вдосконалення системи організації праці на ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти вдосконалення системи організації праці на підприємстві. Удосконалено підхід до групування пріоритетні напрямки вдосконалення системи організації праці на підприємстві. Дістав подальшого розвитку методичний підхід до аналізу та оцінки ефективності системи організації праці на будівельному підприємстві. У першому розділі вивчено поняття та структуру системи організації праці; досліджено принципи організації праці на підприємстві; розглянуто фактори, що визначають рівень організації праці. У другому розділі представлено загальну характеристику економічної діяльності підприємства; проведено аналіз чисельності персоналу та стану організації праці на підприємстві; проведено аналіз та оцінку ефективності організації праці персоналу на підприємстві. У третьому розділі обґрунтовано загальні напрями вдосконалення системи організації праці на підприємствах; проведено оцінку економічної ефективності впровадження інформаційної системи для вдосконалення організації праці.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Моніторинг витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Портусь, Юрій ВолодимировичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у вдосконаленні системі моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності на матеріалах Волинської області. Об’єктом дослідження є процес моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності у Волинській області. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти вдосконалення системи моніторингу витрат на оплату праці підприємств регіону за видами економічної діяльності у регіоні. У першому розділі визначено суть та принципи організації оплати праці, визначена її функції та методи оплати праці на підприємстві. Розглянуто зарубіжний досвід організації та регулювання оплати праці. У другому розділі здійснено загальну характеристика та визначено основні структурні показники діяльності підприємств у регіоні. Проведено аналіз динаміки кількості найманих працівників на підприємствах за видами економічної діяльності у регіоні та здійснено Моніторинг динаміки витрат на оплату праці підприємств за видами економічної діяльності у регіоні. У третьому розділі визначено напрями вдосконалення системи моніторингу витрат на оплату праці у регіоні. Запропоновано заходи детінізації оплати праці підприємств регіону за видами економічної діяльності. У висновках підсумовано загальні результати дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Моісеєнко, Ілона ІгорівнаМетою дослідження виступає обґрунтування шляхів підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону, зокрема у Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є процеси формування, використання та розвитку кадрового потенціалу у Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено сутність, структура та значення кадрового потенціалу, особливості управління персоналом у лісогосподарській галузі, сучасні підходи оцінювання та розвитку кадрового потенціалу. У другому розділі представлено загальну характеристику діяльності Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України», вивчено організаційну структуру управління філією як каркас кадрового потенціалу, проведено аналіз соціально-трудових гарантій та системи мотивації за Колективним договором. У третьому розділі представлено концептуальні засади вдосконалення системи кадрового забезпечення Філії «Поліський лісовий офіс», розроблено заходи з оптимізації кількісного та якісного складу персоналу, обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства, проведено економічну оцінка ефективності цих заходів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності використання виробничих ресурсів підприємства (на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Русин, Юрій МихайловичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності використання виробничих ресурсів на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК». Об’єктом дослідження є процес забезпечення ефективності використання виробничих ресурсів на ПП «ПРАГМАТЕК». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності використання виробничих ресурсів виробничого підприємства на прикладі ПП «ПРАГМАТЕК». У першому розділі вивчено сутність поняття та елементи виробничих ресурсів; досліджено показники ефективності використання виробничих ресурсів; розглянуто основні проблеми використання виробних ресурсів на підприємствах. У другому розділі представлено характеристику економічної діяльності підприємства та аналіз основних показників підприємства; проведено аналіз ефективності використання трудових, матеріальних ресурсів та основних засобів підприємства; проведено оцінку ефективності використання елементів виробничих ресурсів на підприємстві. У третьому розділі обґрунтовано загальні напрями підвищення ефективності використання виробничих ресурсів; проведено оцінку економічної ефективності заходів з підвищення ефективності використання виробничих ресурсів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Напрями підвищення ефективності господарської діяльності підприємства (на матеріалах ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Хомов, Юрій ЮрійовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні напрямів підвищення ефективності господарської діяльності підприємства на матеріалах ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності господарської діяльності підприємства на ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності господарської діяльності підприємства на прикладі ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». У першому розділі вивчено суть поняття та класифікацію ефективності; досліджено принципи та фактори оцінювання ефективності господарської діяльності підприємства; розглянуто методи оцінювання ефективної господарської діяльності. У розділі представлено характеристику та аналіз основних фінансово-економічних показників діяльності підприємства; проведено аналіз показників ефективності діяльності підприємства за окремими сферами; проведено узагальнюючу оцінку ефективності господарської діяльності підприємства. У третьому розділі обґрунтовано напрями підвищення ефективності господарської діяльності підприємств; проведено оцінку підвищення ефективності господарської діяльності на основі раціоналізації використання робочого часу на підприємстві.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності бізнес-процесів підприємства (на матеріалах ТОВ «М’яснов»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Ломохов, Дмитро ВасильовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає у обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності бізнес-процесів суб’єкта господарювання. Об’єктом дослідження є господарська ефективність бізнес-процесів ТОВ «М’яснов». Предмет дослідження – теоретичні та прикладні аспекти забезпечення ефективності бізнес-процесів на підприємстві. У роботі використано такі основні методи наукового дослідження: контент-аналізу, економічного аналізу, синтезу, порівняння, статистичний та логічного узагальнення. У першому розділі досліджено теоретичні та прикладні аспекти ефективності бізнес-процесів на підприємстві. З’ясовано сутність економічної категорії «ефективність» та її особливості. Визначено показники, що характеризують ефективність виробничої діяльності підприємства. Досліджено міжнародний досвід управління ефективністю бізнес-процесів. Другий розділ містить аналіз плинності кадрів на підприємстві. Проведено аналіз основних економічних показників його діяльності. Проведено аналіз фінансових результатів діяльності підприємства, а також аналіз рентабельності підприємства. У третьому розділі визначено кoнцeптуaльнi зacaди забезпечення ефективності бізнес-процесів, а також запропоновано шляхи підвищення ефективності бізнес-процесів на підприємстві У висновках підсумовано загальні результати дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Напрями забезпечення рентабельності діяльності підприємства (на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Цуз, Ігор ГригоровичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні напрямів забезпечення рентабельності діяльності підприємства на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Об’єктом дослідження є процес забезпечення рентабельності діяльності підприємства на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти забезпечення рентабельності діяльності підприємства на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро». У першому розділі вивчено економічну сутність та фактори підвищення рентабельності підприємства; досліджено методи аналізу рентабельності діяльності підприємства; розглянуто проблеми забезпечення рентабельності діяльності підприємств. У другому розділі представлено характеристику економічної діяльності підприємства та аналіз основних показників; проведено аналіз зміни показників рентабельності операційної діяльності підприємства; проведено факторний аналіз рентабельності виробничого капіталу та рентабельності витрат підприємства. У третьому розділі обґрунтовано пріоритетні заходи забезпечення рентабельності діяльності підприємств; проведено оцінку економічної ефективності заходів з підвищення рентабельності діяльності підприємства.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення трудового потенціалу підприємства (на матеріалах ТзОВ «Імперія жирів»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Ткачук, Сергій ЛеонідовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення трудового потенціалу підприємства на матеріалах ТзОВ «Імперія жирів». Об’єктом дослідження є процес підвищення трудового потенціалу ТзОВ «Імперія жирів». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення трудового потенціалу підприємства на матеріалах ТзОВ «Імперія жирів». У першому розділі роботи вивчено поняття, структуру та елементи трудового потенціалу; досліджено джерела формування трудового потенціалу підприємства; розглянуто зарубіжний досвід формування та розвитку трудового потенціалу. У другому розділі роботи представлено організаційно-економічні засади та аналіз основних показників діяльності підприємства; проведено аналіз показників формування трудового потенціалу підприємства; проведено оцінку ефективності використання трудового потенціалу підприємства. У третьому розділі роботи обґрунтовано загальні напрями покращення трудового потенціалу підприємства; проведено оцінку ефективності проекту розвитку трудового потенціалу підприємства. Висновки містять узагальнення отриманих за підсумками виконання дослідження наукових результатів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тесляр, Артем ЕдуардовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »