Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тесляр, Артем ЕдуардовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Терп'як, Вадим ВалерійовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в проведенні обґрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Об’єктом дослідження є процес підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на ТОВ «Веселе-Агро». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». У першому розділ вивчено сутність поняття та показники продуктивності праці; досліджено показники продуктивності праці на підприємстві; розглянуто зарубіжні моделі управління продуктивністю праці на підприємстві. У другому розділі представлено характеристику діяльності підприємства та аналіз основних показників; проведено аналіз впливу основних факторів на зміну продуктивності праці на підприємстві; проведено оцінку темпів росту продуктивності праці на фоні зміни середньої заробітної плати зарплати персоналу підприємства. У третьому розділі обґрунтовано основні заходи для підвищення продуктивності праці на підприємств; проведено оцінку економічної ефективності впровадження інформаційної системи HURMA для підвищення продуктивності праці.