Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
7 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка зайнятості працівників у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування у регіоні (на матеріалах Волинської області)(Луцьк: ЛНТУ, 2023) Сай, Ольга МиколаївнаМетою кваліфікаційної роботи бакалавра є проведення аналізу та оцінки зайнятості працівників у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування в регіоні, а також формування відповідних висновків та пропозицій щодо зростання зайнятості у досліджуваній сфері регіону. Об’єктом дослідження виступає зайнятість працівників у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування у Волинській області. Предметом дослідження стали певні закономірності, принципи, методи і процеси аналізу і оцінки зайнятості у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування в регіоні. Кваліфікаційна робота бакалавра складається з двох розділів. У першому розділі розглянуто теоретико основи зайнятості працівників, а саме: з’ясовано економічну сутність категорії «зайнятість», визначено взаємозв’язки між зайнятістю та рівнем економічного розвитку регіону, досліджено особливості проведення аналізу та оцінки зайнятості у регіоні. У другому розділі здійснено аналіз зміни кількості працівників зайнятих у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування регіону. Проаналізовано рух працівників зайнятих у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування в регіоні. Проведено аналіз та оцінка показників, що впливають на продуктивність праці працівників у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування у регіоні.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві (на матеріалах ПП «ТРАНС-АТЛАС»)(Луцьк: ЛНТУ, 2023) Новаковець, Андрій МихайловичМета даної кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в проведенні аналізу і узагальнюючої оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві на прикладі ПП «ТРАНС-АТЛАС». Об’єктом дослідження є процес аналізу і оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві на прикладі ПП «ТРАНС-АТЛАС». Предметом дослідження є теоретичні та прикладні засади аналізу і узагальнюючої оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві. У першому розділі вивчено засади ефективності використання персоналу на підприємстві; досліджено сутність поняття персонал; досліджено чинники впливу на ефективність використання персоналу; розглянуто нормативно-правова база та зарубіжний досвід підвищення ефективності використання персоналу. У другому розділі представлено основні напрямки діяльності та економічні показники функціонування підприємства; проведено аналіз забезпеченості, руху, використання робочого часу персоналу підприємства; проведено аналіз та оцінка узагальнюючих показників ефективності використання персоналу підприємства. У висновках і пропозиціях представлено узагальнені результати проведеного теоретичного та аналітичного дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «СКФ Україна»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Оліферчук, Анастасія ВіталіївнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на підприємстві на матеріалах ПрАТ «СКФ Україна». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на ПрАТ «СКФ Україна». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на підприємстві на прикладі ПрАТ «СКФ Україна». У першому розділі розглянуто теоретичні засади вивчення ефективності використання персоналу підприємства, вивчено сутність ефективності праці, її взаємозв’язок з продуктивністю праці та результативністю; досліджено показники і методи вимірювання ефективності використання персоналу на підприємстві; розглянуто фактори підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві. У другому розділі представлено загальну характеристику та аналіз зміни основних показників роботи підприємства; проведено аналіз показників руху й озброєності персоналу підприємства; проведено факторний аналіз та оцінку ефективності використання персоналу підприємства. Висновки та пропозиції містять узагальнення результатів аналізу та оцінки, а також обґрунтування заходів для підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Моісеєнко, Ілона ІгорівнаМетою дослідження виступає обґрунтування шляхів підвищення кадрового потенціалу лісогосподарських підприємств регіону, зокрема у Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Об’єктом дослідження є кадровий потенціал Філії «Поліський лісовий офіс» державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України». Предметом дослідження є процеси формування, використання та розвитку кадрового потенціалу у Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України». У першому розділі вивчено сутність, структура та значення кадрового потенціалу, особливості управління персоналом у лісогосподарській галузі, сучасні підходи оцінювання та розвитку кадрового потенціалу. У другому розділі представлено загальну характеристику діяльності Філії «Поліський лісовий офіс» ДП «Ліси України», вивчено організаційну структуру управління філією як каркас кадрового потенціалу, проведено аналіз соціально-трудових гарантій та системи мотивації за Колективним договором. У третьому розділі представлено концептуальні засади вдосконалення системи кадрового забезпечення Філії «Поліський лісовий офіс», розроблено заходи з оптимізації кількісного та якісного складу персоналу, обґрунтовано напрями підвищення ефективності використання кадрового потенціалу підприємства, проведено економічну оцінка ефективності цих заходів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності використання виробничих ресурсів підприємства (на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Русин, Юрій МихайловичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності використання виробничих ресурсів на матеріалах ПП «ПРАГМАТЕК». Об’єктом дослідження є процес забезпечення ефективності використання виробничих ресурсів на ПП «ПРАГМАТЕК». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності використання виробничих ресурсів виробничого підприємства на прикладі ПП «ПРАГМАТЕК». У першому розділі вивчено сутність поняття та елементи виробничих ресурсів; досліджено показники ефективності використання виробничих ресурсів; розглянуто основні проблеми використання виробних ресурсів на підприємствах. У другому розділі представлено характеристику економічної діяльності підприємства та аналіз основних показників підприємства; проведено аналіз ефективності використання трудових, матеріальних ресурсів та основних засобів підприємства; проведено оцінку ефективності використання елементів виробничих ресурсів на підприємстві. У третьому розділі обґрунтовано загальні напрями підвищення ефективності використання виробничих ресурсів; проведено оцінку економічної ефективності заходів з підвищення ефективності використання виробничих ресурсів.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тесляр, Артем ЕдуардовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка розвитку соціального партнерства у регіоні (на матеріалах Волинської області)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Тимцо, Марія ВіталіїївнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки розвитку соціального партнерства у регіоні на прикладі Волинської області. Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки розвитку соціального партнерства у Волинській області. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки розвитку соціального партнерства на регіональному рівні, зокрема у Волинської області. У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження розвитку соціального партнерства, вивчено сутність поняття «соціальне партнерство»; досліджено методи та принципи соціального партнерства; розглянуто зарубіжний досвід розвитку соціального партнерства. У другому розділі представлено аналіз та оцінка розвитку соціального партнерства у Волинській області, представлено організаційні засади та основні показники розвитку соціального партнерства у регіоні; проведено аналіз показників соціального партнерства у сфері праці на регіональному рівні; проведено аналіз та оцінку узагальнюючих показників розвитку соціального партнерства у регіоні. Висновки та пропозиції містять обґрунтування заходів розвитку соціального партнерства у регіоні, зокрема основні положення стратегії розвитку соціального партнерства у Волинській області.