Впровадження цілей сталого розвитку у бізнес-практику вітчизняних компаній : організаційні та управлінські трансформації

Abstract

Анотація. Стаття присвячена дослідженню впровадження Цілей сталого розвитку у бізнес-практику ві- тчизняних компаній у контексті організаційних та управлінських трансформацій. Обґрунтовано перехід від декларативної підтримки принципів сталого розвитку до їх інтеграції у систему корпоративного управлін- ня. Проаналізовано вплив ЦСР на стратегічні орієнтири, бізнес-моделі, управлінські рішення та взаємодію компаній зі стейкхолдерами. Досліджено нормативно-інституційні засади впровадження ЦСР в Україні та їх роль у залученні підприємницького сектору до реалізації національних пріоритетів сталого розвитку. Визна- чено, що ефективність впровадження ЦСР залежить від готовності компаній до внутрішніх управлінських змін і наявності практичних інструментів інтеграції. Систематизовано переваги для бізнесу від упроваджен- ня ЦСР та виокремлено стратегічний, організаційний, операційний і комунікаційний рівні їх реалізації.