Шляхи підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи магістра полягає в обґрунтуванні шляхів підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві на матеріалах ТОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес підвищення ефективності соціально-трудових відносин на ТОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У першому розділі вивчено сутність та принципи формування соціально-трудових відносин; досліджено чинники, що впливають на ефективність соціально-трудових відносин; розглянуто вплив глобалізаційних процесів і цифровізації на соціально-трудові відносини; У другому розділі представлено загальну характеристику та динаміку основних показників роботи підприємства; проведено аналіз кількісних показників соціально-трудових відносин на підприємстві; проведено аналіз якісних показників ефективності соціально-трудових відносин на підприємстві. У третьому розділ обґрунтовано основні напрями підвищення ефективності соціально-трудових відносин на підприємствах; проведено економічне обґрунтування заходів з розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Висновки містять узагальнення результатів проведених досліджень згідно обраної теми кваліфікаційної роботи магістра.