Аналіз та оцінка системи мотивації персоналу на підприємстві (на матеріалах ТОВ «М’яснов»)

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки системи мотивації персоналу підприємства на матеріалах ТОВ «М’яснов». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки системи мотивації персоналу ТОВ «М’яснов». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки системи мотивації персоналу підприємства на прикладі ТОВ «М’яснов». У першому розділі вивчено сутність та значення системи мотивації персоналу на підприємстві; досліджено види мотивації персоналу підприємств; розглянуто сучасні методи мотивації персоналу підприємств. У другому розділі представлено організацію роботи та основні показники економічної діяльності підприємства; вивчено особливості організації системи мотивації персоналу на підприємстві; проведено факторний аналіз впливу чинників на зміну мотиваційних складових фонду оплати праці. Висновки та пропозиції містять обґрунтування заходів для вдосконалення системи мотивації персоналу підприємства. Методичні підходи до аналізу й оцінки, пропозиції для вдосконалення системи мотивації персоналу можуть бути використані у практичній діяльності ТОВ «М’яснов» та інших підприємств харчової промисловості.