Наукові статті
Постійне посилання зібранняhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/210
Переглянути
4 результатів
Результати пошуку
Item type:Наукова стаття, Методи дослідження розвитку людського капіталу молоді в контексті європейської інтеграції(2025-01) Ковальчук, Надія Віталіївна; Войчук, Максим Володимирович; Абрамова, Ірина ОлександрівнаУ статті систематизовано методологічні підходи до дослідження людського капіталу (ЛК) молоді в контексті європейської інтеграції, підкреслюючи його стратегічне значення для національної конкурентоспроможності. Проаналізовано застосування змішаних методів (mixed methods approach) та доказово орієнтованого підходу (evidence-based policy) для комплексної валідації процесів формування ЛК. Виявлено ключові методологічні прогалини вітчизняної практики, зокрема фрагментарність даних, що ускладнює інтеграцію в європейські аналітичні системи. Обґрунтовано, що удосконалення механізмів управління та моніторингу є необхідною умовою для формування ЛК молоді, сумісного зі стандартами ЄС.Item type:Наукова стаття, Сталий розвиток у виробничих інноваціях(2025) Тендюк, Алла Олександрівна; Коробчук, МаксимУ статті проведено комплексне теоретико-методологічне осмислення парадигми сталого розвитку у сфері виробничих інновацій як ключової складової трансформації промислового сектору в умовах ресурсної обмеженості та технологічної турбулентності. Визначено, що імплементація концептів сталості у виробничі процеси зумовлює необхідність формування інноваційно-орієнтованих моделей управління, здатних синхронізувати екологічні, економічні та соціальні вектори розвитку. Досліджено потенціал інтеграції принципів циркулярності, екотехнологій та енергоефективних рішень у виробничо-технологічні цикли як чинника забезпечення синергії між інноваційною динамікою та екосистемною збалансованістю суб’єктів господарювання. Ідентифіковано обмеження традиційних індустріальних підходів та обґрунтовано необхідність переходу до адаптивних моделей інноваційної політики з акцентом на екологічну сертифікацію та багаторівневу трансформацію ланцюгів вартості. Доведено, що сталий розвиток виробничих інновацій потребує системної інституціоналізації механізмів стратегічної екоспроможності, у межах яких можливе формування стійких інноваційних екосистем, здатних забезпечити довгострокову конкурентоспроможність національної промисловості.Item type:Наукова стаття, Управління змінами як невід’ємна складова сталого розвитку організації(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Корецька, Наталія ІванівнаСтаття присвячена дослідженню теоретичних аспектів процес управління змінами. Розглянуто зміст даного процесу і встановлено, що управління змінами – це процес планування, впровадження і контролю змін у структурі, процесах або стратегії організації з метою досягнення його цілей. Зазначено, що цей процес є систематичним і включає проходження кілька ключових етапів задля забезпечення ефективної трансформації організації. Визначено труднощі, що супроводжують процес управління змінами: опір змінам з боку персоналу; недостатність ресурсів; неузгодженість між стратегіями і культурами організації; невизначеність і недостатня підтримка з боку керівництва; неврахування екологічних аспектів. Описано чотири принципи Дж. Коттера, на яких базується ефективність здійснення трансформації організації, стабільність та успіх змінItem type:Наукова стаття, Роль неурядових організацій підтримки бізнесу України у досягненні національних цілей сталого розвитку(Київ: Національна академія управління, 2024) Смолич, Дарія ВалеріївнаУ статті розглянуто перешкоди на шляху досягнення Україною національних цілей сталого розвитку. Досліджено організації громадянського суспільства як партнери у виконанні цілей сталого розвитку ООН Україна. Визначено і проаналізовано потенційні напрямки і завдання неурядових організацій підтримки бізнесу у досягнення цілей сталого розвитку. З метою прискорення трансформації існуючих бізнес-моделей до таких, які сприятимуть досягненню цілей сталого розвитку, відповідного оновлення стратегій розвитку бізнесу виокремлено завдання неурядових організацій підтримки бізнесу в контексті донесення інформації про сталий розвиток до широких кіл громадськості та бізнесу. В статті зауважено на важливості сприяння неурядовими організації підтримки бізнесу налагодження партнерства, комунікації бізнесу та влади у досягненні цілей сталого розвитку.