Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
10 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка продуктивності праці у сфері сільського господарства регіону (на матеріалах Волинської області)(Луцьк: ЛНТУ, 2023) Онищук, Олексій ВолодимировичМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в проведенні аналізу та оцінки продуктивності праці у сфері сільського господарства регіону на матеріалах Волинської області. Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки продуктивності праці у сфері сільського господарства окремого регіону – Волинської області. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти аналізу та оцінки продуктивності праці у сфері сільського господарства регіону. У першому розділі розглянуто теоретично основе дослідження продуктивності праці, вивчено сутність поняття продуктивність праці; досліджено резерви підвищення продуктивності праці; розглянуто зарубіжний досвід, етапи та проблеми управління продуктивністю праці. У другому розділі подано результати аналізу та оцінки продуктивності праці у сфері сільського господарства у волинській області, представлено аналіз основних тенденцій розвитку сфери сільського господарства у регіоні; проведено аналіз показників продукції сільського господарства у регіоні; проведено аналіз і оцінку показників продуктивності праці у сфері сільського господарства регіону. У висновках і пропозиціях представлено узагальнені підсумки проведеного дослідження та обґрунтовано пропозиції для підвищення продуктивності праці у сфері сільського господарства регіону.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві (на матеріалах ПП «ТРАНС-АТЛАС»)(Луцьк: ЛНТУ, 2023) Новаковець, Андрій МихайловичМета даної кваліфікаційної роботи бакалавра полягає в проведенні аналізу і узагальнюючої оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві на прикладі ПП «ТРАНС-АТЛАС». Об’єктом дослідження є процес аналізу і оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві на прикладі ПП «ТРАНС-АТЛАС». Предметом дослідження є теоретичні та прикладні засади аналізу і узагальнюючої оцінки ефективності використання персоналу на автотранспортному підприємстві. У першому розділі вивчено засади ефективності використання персоналу на підприємстві; досліджено сутність поняття персонал; досліджено чинники впливу на ефективність використання персоналу; розглянуто нормативно-правова база та зарубіжний досвід підвищення ефективності використання персоналу. У другому розділі представлено основні напрямки діяльності та економічні показники функціонування підприємства; проведено аналіз забезпеченості, руху, використання робочого часу персоналу підприємства; проведено аналіз та оцінка узагальнюючих показників ефективності використання персоналу підприємства. У висновках і пропозиціях представлено узагальнені результати проведеного теоретичного та аналітичного дослідження.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка системи управління персоналом на підприємстві (на матеріалах ТОВ «ДН КЛАСИК»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Величко, Марія ВасилівнаМетою кваліфікаційної роботи є здійснення аналізу системи управління персоналом, проведення її оцінки та пошук шляхів вдосконалення на прикладі ТзОВ «ДН Класик». Об’єктом дослідження є система управління персоналом ТзОВ «ДН Класик», власне персонал підприємства. Предметом дослідження є теоретичні та практичні моменти аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства. У першому розділі розглянуто теоретичні основи функціонування системи управління персоналом; вивчено суть системи управління персоналом та її функції; виділено елементи системи управління персоналом; розглянуто особливості методів аналізу і оцінка системи управління персоналом підприємства. У другом розділі здійснено аналіз і оцінку показників ефективності системи управління підприємством; розглянуто загальну характеристику ТзОВ «ДН Класик»; проведено аналіз стану системи управління персоналом на підприємстві; здійснено оцінку ефективності системи управління персоналом ТзОВ «ДН Класик». Результати проведено дослідження та рекомендації щодо покращення ефективності системи управління персоналом подані у висновках та пропозиціях.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання кадрового потенціалу підприємства (на матеріалах ТОВ «Ренопласт»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Демчук, Анастасія ВіталіївнаМетою кваліфікаційної роботи бакалавра є проведення аналізу та оцінки ефективності використання кадрового потенціалу ТзОВ «Ренопласт», з метою виявлення проблем і розробки рекомендацій щодо покращення управління людськими ресурсами підприємства для підвищення його конкурентоспроможності й продуктивності. Кваліфікаційна робота бакалавра складається з двох розділів. У першому розділі розглянуто теоретичні підходи підвищення ефективності використання кадрового потенціалу, а саме: дослідження сутності кадрового потенціалу та виявлено його роль в діяльності підприємства, розглянуто теоретичні підходи до формування й розвитку ефективного кадрового потенціалу підприємства, представлено методи аналізу й оцінки ефективності кадрового потенціалу. У другому розділі подано загальну характеристику економічної діяльності та кадрового потенціалу, здійснено аналіз та оцінку показників ефективності використання кадрового потенціалу, а також мотивації працівників на ТзОВ «Ренопласт».Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка руху персоналу на підприємстві (на матеріалах ТзОВ «ЛАД Бетон»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Колькова, Анна СергіївнаМетою кваліфікаційної роботи є проведення аналізу руху персоналу, проведення її оцінки та обґрунтування шляхів розвитку економічної діяльності ТзОВ «ЛАД Бетон». Об’єктом дослідження є рух персоналу, його зміни на ТзОВ «ЛАД Бетон». Предметом дослідження являються теоретичні та практичні аспекти здійснення аналізу та оцінки руху персоналу на ТзОВ «ЛАД Бетон». У першому розділі визначено сутність персоналу та які є види руху на підприємстві; виділено систему показників оцінки руху персоналу; проаналізовано наслідки руху персоналу; ознайомились з умовами закордонного досвіду для працівників. У другому розділі був проведений аналіз та оцінка руху персоналу, розглянули загальну характеристику ТзОВ «ЛАД Бетон»; визначили коефіцієнти, за допомогою яких був проведений аналіз руху працівників; провели факторний аналіз з чинниками, які впливають на зміну кількості працівників та загального обороту підприємства. У висновках і пропозиціях викладені результати та рекомендації по теоретичних та аналітичних відомостях.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка використання робочого часу на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Тигрес-Люкс»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Шмакова, Юлія ПавлівнаМетою роботи є аналіз та оцінка використання робочого часу на підприємстві на прикладі ТОВ «Тигрес–Люкс». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки використання робочого часу на підприємстві ТОВ «Тигрес–Люкс». Предметом дослідження є теоретичні та практичні аспекти здійснення аналізу та оцінки використання робочого часу на ТОВ «Тигрес–Люкс». У першому розділі розглянуто сутність використання робочого часу на підприємстві; досліджено методи підвищення ефективності використання робочого часу на підприємстві; розглянуто зарубіжний досвід використання робочого часу на підприємстві. У другом розділі досліджено загальну характеристику та аналіз показників економічної діяльності; здійснено аналіз і оцінку показників чисельності та використання робочого часу на підприємстві; проведено факторний аналіз зміни трудомісткості продукції підприємства. У третьому розділі розглянуто перспективні напрямки забезпечення раціонального використання робочого часу у період війни; обґрунтовано заходи запобігання втратам робочого часу з причин тимчасової непрацездатності; проведено оцінку економічної ефективності із заходів зниження втрат робочого часу. Результати проведеного дослідження та рекомендації щодо підвищення ефективності використання робочого часу на підприємстві подані у висновках та пропозиціях.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «СКФ Україна»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Оліферчук, Анастасія ВіталіївнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на підприємстві на матеріалах ПрАТ «СКФ Україна». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на ПрАТ «СКФ Україна». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки ефективності використання персоналу на підприємстві на прикладі ПрАТ «СКФ Україна». У першому розділі розглянуто теоретичні засади вивчення ефективності використання персоналу підприємства, вивчено сутність ефективності праці, її взаємозв’язок з продуктивністю праці та результативністю; досліджено показники і методи вимірювання ефективності використання персоналу на підприємстві; розглянуто фактори підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві. У другому розділі представлено загальну характеристику та аналіз зміни основних показників роботи підприємства; проведено аналіз показників руху й озброєності персоналу підприємства; проведено факторний аналіз та оцінку ефективності використання персоналу підприємства. Висновки та пропозиції містять узагальнення результатів аналізу та оцінки, а також обґрунтування заходів для підвищення ефективності використання персоналу на підприємстві.Item type:Кваліфікаційна робота магістра, Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Веселе-Агро»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Терп'як, Вадим ВалерійовичМета кваліфікаційної роботи магістра полягає в проведенні обґрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». Об’єктом дослідження є процес підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на ТОВ «Веселе-Агро». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти підвищення продуктивності праці на сільськогосподарському підприємстві на прикладі ТОВ «Веселе-Агро». У першому розділ вивчено сутність поняття та показники продуктивності праці; досліджено показники продуктивності праці на підприємстві; розглянуто зарубіжні моделі управління продуктивністю праці на підприємстві. У другому розділі представлено характеристику діяльності підприємства та аналіз основних показників; проведено аналіз впливу основних факторів на зміну продуктивності праці на підприємстві; проведено оцінку темпів росту продуктивності праці на фоні зміни середньої заробітної плати зарплати персоналу підприємства. У третьому розділі обґрунтовано основні заходи для підвищення продуктивності праці на підприємств; проведено оцінку економічної ефективності впровадження інформаційної системи HURMA для підвищення продуктивності праці.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка системи управління персоналом підприємства (на матеріалах ТОВ «Тигрес-Люкс»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Біляшевич, Ірина ОлександрівнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки системи управління підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства ТзОВ «Тигрес-Люкс». Предметом дослідження є теоретичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки системи управління персоналом підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс». У першому розділі представлено теоретичні засади дослідження системи управління персоналом підприємства, вивчено сутність та класифікацію персоналу підприємства; досліджено методи управління персоналом підприємства; розглянуто систему управління персоналом підприємства. У другому розділі представлено аналіз та оцінку системи управління підприємства на матеріалах ТзОВ «Тигрес-Люкс», представлено загальну характеристику економічної діяльності підприємства; проведено аналіз персоналу підприємства; здійснено оцінку рівня продуктивності праці персоналу підприємства. Висновки та пропозиції містять узагальнення підсумків виконання теоретичного і аналітичного розділів роботи, а також обґрунтування заходів для підвищення продуктивності праці на підприємстві. Ключові слова: персонал, підприємство, методи управління, система управління, чисельність персоналу, фонд робочого часу, продуктивність праці, оплата праці.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка трудових показників підприємства (на матеріалах ПрАТ «СКФ Україна»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Дяк, Дар'я ВіталіївнаМетою кваліфікаційної роботи є аналіз та оцінка трудових показників на прикладі ПрАТ «СКФ Україна» з метою виявлення резервів підвищення ефективності використання трудових ресурсів. Об’єктом дослідження є діяльність ПрАТ «СКФ Україна» як суб’єкта господарювання у сфері машинобудування. Предметом дослідження виступають процеси формування та використання трудових показників, їх аналіз і оцінка ефективності трудових ресурсів підприємства. У першому розділі представлено розглянуто сутність, види та класифікацію трудових показників; досліджено систему якісних та кількісних показників ефективності використання трудових ресурсів; охарактеризовано основні методи аналізу трудових показників. У другому розділі представлено аналіз та оцінку трудових показників на ПрАТ «СКФ Україна», проаналізовано чисельність персоналу та використання фонду робочого часу на підприємстві; проведено факторний аналіз продуктивності праці; здійснено оцінку рівня ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Висновки та пропозиції містять обґрунтування заходів для покращення трудових показників на підприємстві.