Кафедра економіки
Постійне посилання на фондhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/65
Переглянути
2 результатів
Результати пошуку
Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка системи розвитку персоналу на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536»)(Луцьк: ЛНТУ, 2024) Дударчук, Вікторія ВікторівнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні комплексного дослідження існуючої системи розвитку персоналу, виявленні її сильних та слабких сторін, а також розробці рекомендацій щодо її вдосконалення з метою підвищення ефективності роботи підприємства. Об’єктом дослідження є ефективність системи розвитку персоналу на ПрАТ «Луцьксантехмонтаж №536». Предмет дослідження – система розвитку персоналу на підприємстві. У роботі використано такі основні методи наукового дослідження: економічного аналізу, порівняння, статистичний, логічного узагальнення, синтезу. У першому розділі досліджено теоретичні та прикладні аспекти розвитку персоналу підприємства. Визначено сутність поняття «розвиток персоналу» та її специфіку. Досліджено особливості планування процесів розвитку персоналу на підприємстві. Досліджено міжнародний досвід формування підходів до розвитку персоналу. Другий розділ містить аналіз системи розвитку персоналу підприємства. Проведено аналіз основних техніко-економічних показників його діяльності підприємства. Здійснено оцінку стану розвитку персоналу суб’єкта господарювання, а також проведено аналіз результативності системи розвитку персоналу. У висновках і пропозиціях підведено підсумки дослідження, а також розроблено концептуальні засади підходів щодо підвищення ефективності системи розвитку персоналу підприємства.Item type:Кваліфікаційна робота бакалавра, Аналіз та оцінка ефективності використання персоналу на підприємстві (на матеріалах ТзОВ «Ренопласт»)(Луцьк : ЛНТУ, 2025) Магера, Марта СергіївнаМета кваліфікаційної роботи бакалавра полягає у проведенні аналізу та оцінки ефективності використання персоналу виробничого підприємства на основі даних ТзОВ «Ренопласт». Об’єктом дослідження є процес аналізу та оцінки ефективності використання персоналу ТзОВ «Ренопласт». Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти здійснення аналізу та оцінки ефективності використання персоналу виробничого підприємства ТзОВ «Ренопласт». У першому розділі представлено теоретичні засади вивчення процесів ефективності використання персоналу підприємств, вивчено суть та складові ефективності використання персоналу; досліджено методи пошуку та відбору ефективного персоналу на підприємстві; розглянуто форми ефективного розвитку персоналу на підприємстві. У другому розділі представлено аналіз та оцінка ефективності використання персоналу ТзОВ «Ренопласт», розглянуто організаційну характеристику економічної діяльності підприємства; проведено аналіз показників руху й озброєності персоналу підприємства; проведено факторний аналіз та оцінку ефективності використання персоналу підприємства. Висновки та пропозиції містять обґрунтування заходів для підвищення ефективності використання персоналу підприємства.