Наукові статті

Постійне посилання зібранняhttps://repository.lntu.edu.ua/handle/123456789/210

Переглянути

Фільтри

2025 - 202625

Налаштування

Дата початку: 2025

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 10 з 25
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Enhancing Digital Leadership and Crisis Management Skills for Advancing Sustainable Development Goals
    (2025-03-01) Mialkovska, Liudmyla; Koretska, Nataliia; Koshchii, Oksana; Stryzheus, Liudmyla; Abramova, Iryna; Kutsai, Nataliіa; Semeniuk, Pavlo
    The study’s relevance lies in the need to develop leaders’ digital competences to achieve sustainable development goals. The article aims to study the role of digital leadership and crisis management training as tools for achieving sustainable development goals in digital transformation. The study uses literature analysis, generalisation, systematisation, statistical data analysis and forecasting to determine the role of digital leadership and crisis management training in digital transformation and sustainable development. The results of the analysis of changes in the level of digital skills show a stable trend towards a decrease in the share of people with a high level of information (by 9.24%) and communication (by 10.06%) skills, as well as digital content creation skills (by 14.38%) in 2023. However, forecasting indicators for the following periods revealed the possibility of a further increase in the level of digital skills in 2025, in particular information (by 2.13%), communication (by 1.19%), and digital content creation skills (by 4.68%). Digital leadership is an important component for ensuring progress in achieving the Sustainable Development Goals, as it contributes to developing key skills necessary for the resilience of organisations and society as a whole in the face of global challenges.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Updating Mechanisms for Cooperation between the State and Business to Stimulate Economic Development
    (Ontario International Development Agency, Canada, 2026) Herasymenko, Olena; Smolych, Dariia; Bavyko, Oleksandr; Dmytrenko, Ihor; Martyniuk, Oleksandr
    Abstract: Public-private partnership (hereinafter referred to as PPP) is one of the most promising tools for the development of the modern economy, which can attract private investment with high efficiency. Such a tool helps in the modernization of infrastructure and, if necessary, improve the quality of services. In addition, in the context of global economic competition, the use of PPP contributes to sustainable development. The purpose of the article is to study the evolution of public- private partnership as a means of ensuring economic growth. The article is also aimed at identifying the main obstacles and obstacles that prevent the successful implementation of PPP and formulating proposals for increasing the effectiveness of the partnership between the state and business. A set of theoretical methods was used, including synthesis, systematization and generalization. A comparative analysis of PPP practices in different countries was conducted. A systematic approach is used to assess the impact of PPPs on the economy. The current state of PPP development is determined and the main problems are identified – lack of transparent procedures and lack of state support. Successful cases demonstrating the positive impact of PPPs on investment and infrastructure development are analyzed. Recommendations for improving legislation and stimulating partnerships are developed. For the effective development of PPPs, it is necessary to introduce transparent project selection procedures that will increase trust and minimize corruption risks. It is important to expand financial incentives for the private sector, in particular through tax breaks and government guarantees. Strengthening the monitoring of project implementation will ensure their timely implementation and contribute to sustainable economic growth.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    STRATEGIC MANAGEMENT OF YOUTH CENTERS AS A COMPONENT OF THE DEVELOPMENT OF REGIONAL YOUTH INFRASTRUCTURE
    (2025-11-18) Abramova, Iryna; Babenko, Anastasiia
    The development of youth infrastructure is a priority area of state social and humanitarian policy, as it ensures social cohesion, democratic activity and vitality of young people. Youth centres are key institutional elements of this infrastructure, performing functions such as developing competencies, integrating young people into public life, and supporting local initiatives. However, traditional management models are often focused on short-term solutions, which limit their effectiveness and ability to respond to modern challenges.The purpose of the article is to study the processes of strategic management of youth centres as a component of regional youth infrastructure, to analyse international and national practices, and to identify key principles and management tools that ensure the systematicity, efficiency, and sustainability of the centres` activities.The study revealed that strategic management of youth centres encompasses long-term planning, resource optimisation, staff competency development, and efficiency control mechanisms. International initiatives of the Council of Europe, notably the Kyiv Programme and the European Platform of Youth Centres, establish standards of quality and cooperation that can be adapted at the national and regional levels. National examples of the United Kingdom and Ireland demonstrate the practical implementation of these principles through the integration of centres into 11(16) 2025 1023 regional strategies and partnership networks. The use of methodological tools, such as the Youth Work Toolkit, contributes to the standardisation of processes and enhances the transparency of management practices.Further research should focus on systematising strategic management models, adapting international practices to local conditions, developing methodological recommendations for enhancing the institutional capacity of centres, and assessing their impact on the socio-economic development of regions. Particular attention should be paid to mechanisms for involving young people in management processes and the integration of youth centres into European quality standards.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Методи дослідження розвитку людського капіталу молоді в контексті європейської інтеграції
    (2025-01) Ковальчук, Надія Віталіївна; Войчук, Максим Володимирович; Абрамова, Ірина Олександрівна
    У статті систематизовано методологічні підходи до дослідження людського капіталу (ЛК) молоді в контексті європейської інтеграції, підкреслюючи його стратегічне значення для національної конкурентоспроможності. Проаналізовано застосування змішаних методів (mixed methods approach) та доказово орієнтованого підходу (evidence-based policy) для комплексної валідації процесів формування ЛК. Виявлено ключові методологічні прогалини вітчизняної практики, зокрема фрагментарність даних, що ускладнює інтеграцію в європейські аналітичні системи. Обґрунтовано, що удосконалення механізмів управління та моніторингу є необхідною умовою для формування ЛК молоді, сумісного зі стандартами ЄС.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ: ДОСВІД ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ГО «МОЛОДІЖНИЙ ЦЕНТР ВОЛИНІ»
    (2025-10-08) Абрамова, Ірина Олександрівна; Міщук, Вероніка Владиславівна
    У статті досліджується досвід оцінки ефективності діяльності ГО «Молодіжний центр Волині» як важливого інструмента стратегічного управління у сфері молодіжної політики на регіональному рівні. Звертається увага на роль молодіжних центрів у реалізації державних та регіональних пріоритетів, а також на необхідність системного підходу до оцінки їхньої діяльності для забезпечення якості виконання програм.Комплексна оцінка діяльності ГО «Молодіжний центр Волині» здійснюва-лася за трьома основними видами ефективності: економічною, соціальною та організаційною. Аналіз включав використання фінансової звітності, опитувань бенефіціарів, матриць самооцінки та інших релевантних джерел інформації за період 2022–2024 років. Це дало змогу виявити сильні та проблемні сторони роботи організації.Визначено низку ключових проблем, серед яких нестача системності у фандрейзинговій діяльності, відсутність структурованої системи платних послуг, недостатня прозорість у публічному звітуванні та відсутність уніфікова-них інструментів зворотного зв’язку. Було надано конкретні рекомендації для вдосконалення роботи в цих напрямах з метою підвищення фінансової стабільності, організаційної спроможності та соціального впливу.Запропоновані кроки передбачають розробку та впровадження оновленої фандрейзингової стратегії, створення системи платних послуг з юридичним оформленням, покращення комунікації з громадськістю через прозорі публічні звіти та інтеграцію механізмів ефективного моніторингу і оцінки проектів. Всі ці заходи формують цілісну систему, яка забезпечує сталість і адаптивність діяльності молодіжного центру.Отримані результати підкреслюють, що комплексна оцінка ефективності є ключовою для успішного стратегічного управління молодіжною політикою на регіональному рівні. Впровадження запропонованих рекомендацій сприятиме посиленню ролі ГО «Молодіжний центр Волині» у розвитку молоді та формуванні активної громадянської позиції серед молодіжної аудиторії Волинської області
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Brand Communication Strategies and PR Technologies for Crisis Management in the Media Sector
    (2025-10-22) Mialkovska, Liudmyla; Abramova, Iryna; Smolych, Dariia; Hubina, Alla; Zelenko, Oksana; Sadova, Larysa
    Althoughtherearelargeadvantagesofcoachinginterventions,somelimitationstoourstudyaretheimbalanceofthecoachingexperienceofparticipants,varyinglengthoftheprograms,andtheheterogeneityofprofessionalgroups. Thesevariablescanhavesomeroleinthenatureofchange,and,therefore,theconclusionsmustbegeneralizedwithcare.Furtherresearchmustconcentrateoncausalinteractionsamongpersonalpsychologicalprocessesofcoaching,theeffectsinsteadyandcrisisenvironmentswithlong-termoutcomes,andthesimulationoftheeffectsofdigitalplatformsonprofessionalidentityandautonomyofprofessionals.Thearticleisacombinationofstatisticalanalysisofsociologicaldata(2020-2025),casestudiesofthemostpopularUkrainianmediainthewar,andasurveyoftheaudienceperception(n=347).Theeffectivenessofcrisiscommunicationinrelationtomedialiteracy,informationconsumption,andtrustwasevaluatedbymeansofstatisticalanalysis. Thecommondigitalmediacrisis-managementmechanismswereidentifiedincasestudies,andtheeffectofage,sourcetype,andfrequencyofnewsconsumptiononaudiencereactionswasanalyzedbytheMANOVA.Theoutcomeofempiricalresearchrevealedthestatisticallysignificantage-baseddifferencesinperceptionofcrisisbrandcommunicationbymedia(Trace=0,380;F(51,987)=2,806;p<0,001). Likewise,therateofnewsconsumptionhasagreatinfluenceonthelistofevaluationsofmediamessagesincrisis(Trace=0,415byPillai;F(34,658)=5.061;p<0,001). Moreover,thereweremajordisparitiesintheaudienceevaluationofthecrisiscommunicationsbasedonthetypeofthemainchannelofnewsreceipt(TraceofPillai=0,579;F(34,658)=7,892;p=0,001). Therefore,theresultssubstantiatethefactthattheage,thedegreeofinvolvementinthemediacontent,andtheinformationformataremajorfactorsthataltercognitiveandevaluativeresponsesoftheaudience.Thefindingsindicatethattheperceptionofcrisiscommunicationdependsonage,sourcetype,andnewsconsumption,soitissuggestedtousesegmentedapproachestothetargetaudience,andmedialiteracy,mediatransparency,andregulationofinformationloadscanbeusedasmethodstobuildtrustinandtheeffectofmessages.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Сталий розвиток у виробничих інноваціях
    (2025) Тендюк, Алла Олександрівна; Коробчук, Максим
    У статті проведено комплексне теоретико-методологічне осмислення парадигми сталого розвитку у сфері виробничих інновацій як ключової складової трансформації промислового сектору в умовах ресурсної обмеженості та технологічної турбулентності. Визначено, що імплементація концептів сталості у виробничі процеси зумовлює необхідність формування інноваційно-орієнтованих моделей управління, здатних синхронізувати екологічні, економічні та соціальні вектори розвитку. Досліджено потенціал інтеграції принципів циркулярності, екотехнологій та енергоефективних рішень у виробничо-технологічні цикли як чинника забезпечення синергії між інноваційною динамікою та екосистемною збалансованістю суб’єктів господарювання. Ідентифіковано обмеження традиційних індустріальних підходів та обґрунтовано необхідність переходу до адаптивних моделей інноваційної політики з акцентом на екологічну сертифікацію та багаторівневу трансформацію ланцюгів вартості. Доведено, що сталий розвиток виробничих інновацій потребує системної інституціоналізації механізмів стратегічної екоспроможності, у межах яких можливе формування стійких інноваційних екосистем, здатних забезпечити довгострокову конкурентоспроможність національної промисловості.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНОГО УПРАВЛІННЯ В МОЛОДІЖНИХ ЦЕНТРАХ: ЦИФРОВІЗАЦІЯ, ВОЛОНТЕРСЬКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ, ПАРТНЕРСТВА
    (2025-11-28) Абрамова, Ірина Олександрівна; Свирид, Юлія Андріївна
    Сучасні молодіжні центри відіграють ключову роль у розвитку компетентностей, соціальної інтеграції та активної участі молоді у громадському житті. Проте ефективність їхньої діяльності значною мірою залежить від сучасних інструментів операційного управління, включаючи цифровізацію, волонтерський менеджмент та партнерські взаємодії. Актуальність дослідження обумовлена потребою адаптації міжнародних практик до українських умов та формування стійкої та інноваційної молодіжної інфраструктури. Метою статті є аналіз сучасних інструментів операційного управління в молодіжних центрах і оцінка їх впливу на ефективність, стійкість та іннова- ційність діяльності центрів у регіонах України. Особлива увага приділяється інтеграції цифрових платформ, методик волонтерського менеджменту та партнерських мереж. Дослідження показує, що цифровізація процесів дозволяє централізувати планування, автоматизувати облік ресурсів та моніторинг результатів. Волон- терський менеджмент забезпечує мобілізацію людських ресурсів, підвищує мотивацію та соціальну відповідальність молоді, а партнерські взаємодії з державними, громадськими та міжнародними організаціями сприяють доступу до фінансових і методичних ресурсів, обміну досвідом та інтеграції центрів у ширшу молодіжну інфраструктуру. Аналіз українських кейсів демонструє ефективність адаптації міжнародних практик з урахуванням регіональних особливостей. Подальші дослідження мають зосередитися на системній оцінці впливу цифровізації, волонтерського менеджменту та партнерств на ефективність молодіжних центрів, розробці інтегрованих методичних рекомендацій та плат- форм для управління регіональною інфраструктурою, а також адаптації міжнародного досвіду до українських умов.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Управління розвитком креативної освіти в ЗВО
    (2025) Василик, Наталія Михайлівна
    У статті досліджено теоретичні та організаційно-управлінські засади розвитку креативної освіти у закладах вищої освіти в умовах трансформації ринку праці та переходу до економіки знань. Обґрунтовано зростання значення креативності, оригінальності та здатності до ініціативи як ключових навичок сучасного фахівця згідно з прогнозами Всесвітнього економічного форуму. Розкрито сутність креативної освіти як інноваційної педагогічної системи, що орієнтована на формування здатності генерувати нові ідеї, мислити нестандартно, працювати в умовах невизначеності та реалізовувати творчі рішення в професійній діяльності. Виділено кілька взаємодоповнюючих підходів до розуміння креативної освіти: педагогічно-методичний, когнітивно-психологічний, соціокультурний та системний,інструментальний та техно-логічний.Представлено модель управління розвитком креативної освіти, що включає стратегічний, організаційно-структурний, процесуальний та оцінно-аналітичний рівні.Запропоновано механізм управління розвитком креативної освіти у ЗВО, який охоплює процеси діагностики потреб ринку, модернізації освітніх програм, розвитку інфраструктури креативності, професійного розвитку викладачів, налагодження партнерств з бізнесом та креативними індустріями, запровад-ження мотиваційних інструментів, а також формування системи зворотного зв’язку та коригування освітніх практик. Наведено приклади впровадження креативної освіти у провідних університетах України та світу. Зроблено висновок про важливість системного управління, стратегічної підтримки іннова-цій та партнерської взаємодії із зовнішніми стейкхолдерами для забезпечення формування покоління фахівців, здатних до креативної та інноваційної діяльності.
  • Ескіз
    Item type:Наукова стаття,
    Переваги та недоліки цифрової трансформації для розвитку системи креативного менеджменту в організації
    (2025-11) Василик, Наталія Михайлівна
    В статті розглянуто суть та складові системи креативного менеджменту та вплив на неї цифрової трансформації. Виділено напрями впливу цифрової трансформації на розвиток системи креативного ме-неджменту в організації. Згруповано основні переваги та недоліки цифрової трансформації для розвитку системи креативного менеджменту. Визначено вплив цифрової трансформації на підсистеми креативного менеджменту в організації.